吉宁博士观点
据企业培训师吉宁博士小编了解到，成立刚刚一年的创新工场昨日交上第一阶段的答卷：融资超过10亿元人民币，投资超过12个项目。
创新工场CEO李开复在接受北京晨报专访时表示：“最大的创新就在模式上。”即便是刚毕业的大学生，也可以申请为期3个月的创业尝试。
拒绝被称为“老板”
记者：你如何定义创新工场的性质？
李开复：创新工场更像硅谷刚流行起来的“超级天使”，它比“天使投资人”进入得更早，很早就进入项目公司。即使项目只有一个靠谱的想法或者团队，我们就可以投资。我们还提供资金、人力、财务、法务和营销等方面的帮助。
记者：创新工场提供的母公司是投资者的教练？
李开复：有一点像。母公司有技术布道师，有营销和商务拓展方面的专家。他们对创业者提供一对一的帮助，也会定期会议沟通，分享人脉和经验。
记者：创业者将带着创新工场和你的光环？
李开复：帮助，但绝不掌控。叫我“老板”是被禁止的，我只是投资人。不能把他们放在温室里，最终的决策要他们自己做。
记者：你现在预测项目被淘汰的比例是多少？
李开复：项目围绕移动互联网、电子商务和网络游戏，至少有一半可以成功。已经有人向我们提出收购项目，但我们拒绝了。
记者：创业员工都很年轻。面对竞争激烈的市场，他们会不会准备不足？
李开复：具有多年经验的“海归”顾问团队再加上本土的创业团队，这已经是最理想的搭配。至于市场竞争，我建议：保持你们的价值观，但也要生存下去。
一年收到10万简历
记者：在招聘管理培训方面，创新工场今年有什么扩张计划？
李开复：我们一年收到了10万份简历。今年我们将启动超过100人的校园招聘，在对新人进行制定企业员工培训制度会进一步完善企业员工培训计划。我们有针对年轻创业者的“助跑计划”和“加速计划”。他们要有领导力，有激情，有客观的判断力和自觉性。
