吉宁博士观点
案例：
Tina，32岁，工商管理学士学位，一直在外资企业从事工作，经历了职业发展的峰回路转。从电子开关厂总经理助理职位起步，后辗转在航空公司做了三年的客户服务，时隔一年，在咨询公司做了一年的总经理助理/顾问后，又回到了航空公司做了三年的销售工作。后因生育，出现了两年的职业间歇期，待业在家。07年后重回职场，在化工行业从事副总裁助理，工作涉及行政和市场两部分。
08年6月，Tina又开始了新的征程，她合理的身价是多少？市场？行政？她该选择那个路口？
建议
：
Tina的职场身价
薪酬范围
税前15K-18K
职业含金量
一直在外资企业从事工作，英语水平很好，具有多元化企业工作背景；
拥有丰富的行业工作背景，具有在服务业和制造行业多年的从业经验；
具有销售、总经理助理、副总裁助理等丰富的职业经验，除日常行政管理外，还具有市场、销售方面的阅历。
加薪筹码
软性技能如内部团队管理协调能力比较强的话，可以拿到偏高的薪酬，18K的薪酬。
职业发展劣势
两个阶段对她的长期职业发展不是很有帮助：
一年咨询公司总经理助理/顾问工作经验，跳跃性太强、时间太短，不专不深的工作经验对长远发展没有太大作用。
两年没在职场，与市场隔绝，不能很好地把握市场动态，难以快速适应新的工作节奏。
未来职业选择
选择感兴趣的行业、职业，积累更多的行业经验；
两个职业发展方向可以选择：
1. 继续沿着执行助理的位置走下去，向总裁助理、助理总裁方向发展；
2. 选择在市场、销售部门做一个部门经理。
