吉宁博士观点
目前人力资源主管平均年薪排在前四位的城市依次为上海、北京、深圳、广州.这个排名与这些地区在国内的经济发展地位相吻合.排名第五、第六、第七、第八、第九的分别为杭州、苏州、南京、天津、成都.武汉地区人力资源主管以33033元的平均年薪位居第十位.
金融业"领头"IT行业"摆尾"
本次调查还发现,金融行业的人力资源管理者薪水是最高的,人力资源管理者部门主管接近年薪8万的水平,而人力资源管理者部门经理的年薪更超过了12万.其次是耐用消费品行业,人力资源管理者部门主管为7.4万,经理为11.3万.
薪金普遍较高的IT行业,人力资源管理者部门的薪水反而较低,人力资源管理者主管为5.4万,经理为8.9万.这反映出在一些技术含量较高的行业,人力资源管理者部门在薪金方面与主干专业人员还是有差距的.薪酬差距大金融最明显.
薪酬调查显示,同为人力资源管理人员,人力资源管理者经理和人力资源管理者主管之间的薪金差别十分明显.一些景气行业,如金融、消费品、电子等行业的人力资源管理者经理,年薪高位数可达到十几万,比同行业的人力资源主管高出近一倍.
薪酬差距最大的是金融行业,差额高达68014元,将近一倍.耐用消费品行业排在第二,差额为56040元.IT、生物制药、电子则分别位居第三、第四和第五位.
专家认为,总体而言,人力资源主管这一职业当前的"薪情"不错,上升的势头还会持续下去,从主管到经理,其职业前景也有不错的成长空间.
