人力资源管理者：拒绝离职的员工如何处理

要点如下：

1、你投入时间这么做得不到任何积极的产出（如薪金、能力）。

2、你这样做（不是什么露脸的事）别人（朋友、同事、）会怎么看你？

3、你这样做对你职场信誉的影响是什么？

4、你想得到什么？（继续留职吗，不可能了）。

5、继续这样下去会有什么结果？

要点如下：

1、律师与其沟通，令其了解无赖行为的法律后果。

2、沟通无效按法律流程办事。

这类问题90%都可以通过沟通解决，关键是沟通的方法，不建议在办公环境内沟通此事，推荐在饭桌上或者同类环境。