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干部培训计划:运输企业中层干部培训计划

吉宁博士 2015年12月9日 企业管理培训

  为提高运输企业中层干部的综合素质,以人为本,构建和谐交通。我院根据运输企业的需求,拟同企业共同开展运输企业中层。特制定中层计划如下:

  一、中层计划目的

  通过中层计划,提高运输企业中层干部职业道德素质、提高管理能力,增强业务能力、提高服务意识、增强安全意识、并熟知相关法律法规,建立一支良好素质的运输企业管理人才队伍,确保运输企业的健康有序发展。

  二、中层计划课程设置

  根据企业需求,视不同培训对象可开设以下课程:

  企业规章制度、职业道德规范、交通安全法律法规、计算机应用基础、运输管理实务、站务管理、现代运输企业管理、运输统计基本知识、物流学基础、运输市场、交通安全管理培训计划等。

  三、中层计划教学思想及教法设计

  深入分析企业的运行及管理特点,采用实际操作、案例分析、课堂讨论等组织形式,并利用多媒体等现代教学手段,生动形象、直观地进行教学,优化教学效果。

  四、中层计划课程主要内容及基本要求

  1、企业规章制度

  主要内容及基本要求:宣讲企业规章制度,通过系统学习,了解企业相关规章制度,并在工作中规范行为。

  2、职业道德规范

  主要内容及基本要求:了解运输企业行业特点,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容,以规范的行为和良好的服务塑造企业形象。

  3、交通安全法律法规

  主要内容及基本要求:培养法律法规意识,熟知《道路交通安全法》、《公路法》、《民法与民事诉讼》以及交通运政等相关条例和法律法规。

  4、计算机应用基础

  主要内容及基本要求:熟悉常见的办公平台应用,熟练运用OFFICE办公软件。

  5、运输管理实务

  主要内容及基本要求:讲授运输导论、运输方式、运输业务管理、运输组织与管理、运输相关法律要求、特殊货物运输组织与管理、运输风险分析与防范等内容。

  6、站务管理

  主要内容及基本要求:讲授交通站场组织管理、ISO质量管理体系、服务规范管理、生产调度指挥等内容,对客运站的性质、功能、任务较为熟悉,并了解车站的设置、设施和分级,熟悉站务作业的内容与程序,具备一定的车队管理能力等。

  7、现代运输企业管理

  主要内容及基本要求:讲授汽车运输企业经营战略管理、销售管理、运输生产组织、客货运输组织、设备管理、物资管理、技术管理和质量管理等内容,掌握交通运输企业管理的主要内容和管理的基本方法。

  8、运输统计基本知识

  主要内容及基本要求:主要讲授统计调查、统计整理、统计分析的基本原理和方法。针对运输企业的统计实务进行案例分析,提高业务素质和统计技能,掌握Excel的统计应用,并对SPSS统计软件有初步的了解。

  9、物流学基础

  主要内容及基本要求:讲授物流的基本概念、分类,物流系统、物流环境、物流环节、生产物流和销售物流等基本知识,对物流有一个基本的认识。

  10、运输市场

  主要内容及基本要求:讲授市场与道路运输市场学;道路运输市场发育理论;道路运输市场体系;道路运输市场需求等内容,对道路运输市场的理论有一定的了解和掌握,并具备一定的道路运输市场的需要调查能力,为今后从事工作奠定一定基础。

  11、交通安全管理

  主要内容及基本要求:讲授高等级公路概论、高等级公路营运管理、高速公路的交通安全、交通事故特征、交通事故中人的因素、车辆的因素、道路环境与交通安全、交通安全控制系统和安全对策评价、交通安全管理对策、交通安全救护与救援等内容,具备高等级公路交通安全管理的基本方法和技能,并有效地对交通安全效果进行评价,了解和发现交通安全中存在的问题,具有分析、研究问题并提出对策的能力。

  五、中层计划任课教师及课时分配 
 

序号

课程名称

任课教师

职务、职称

课时分配

1

企业规章制度

企业选派

 

 

2

职业道德规范

徐文

副教授

22

3

交通安全法律法规

郝以宏

副教授

34

4

计算机应用基础

谭亮

讲师

44

5

运输管理实务

赵建理

副教授、硕士

32

6

站务管理

刘德武

副教授、硕士

34

7

现代运输企业管理

李小蔓

讲师、硕士

32

8

运输统计基本知识

孙尚斌

讲师

32

9

物流学基础

王煜洲

讲师、博士

34

10

运输市场

李军

讲师、硕士

34

11

交通安全管理

曹淑丽

讲师

32

12

专题讲座

行业领导∕专家

 

10

 

:此计划为南充当代运业培训实施计划。针对不同企业,可根据企业需求,修改培训计划,增减培训课程,调整培训时间。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。