吉宁博士观点
随着时代的发展，员工培训方式正在从单一的传统面授培训向“面授+e-learning”的新型学习模式转变。“东航e学网”正是以实现网上在线培训和网络化培训管理为目的在线学习管理系统。经过中国东方航空股份有限公司）培训中心领导及项目组成员的长期努力，“东航e学网”经历了从无到有、从只针对个别专业到覆盖全体员工、从只限于在线学习到实现全面培训管理的发展过程。
“自主学习、享受学习”反响热烈
“东航e学网”的开通，便于员工随时、随地、随人、随“机”的个性化学习，真正实现教育的和谐，使更优质、更均衡、更全面、更便捷、更公平化的教育成为其发展方向，使有限的培训资源更好地为广大东航员工服务，更有效的提升培训投资回报率。截止8月13日，东航培训中心完成了60门通用课件的引进，使线上课件达到120门。
为进一步推进“东航e学网”在全公司的普及，从2009年4月起，东航培训中心e-learning项目组采取群发邮件、现场宣讲答疑、网上支持等手段大力协助和支持各单位的推广工作。为了鼓励员工自主学习，网站设置了学习积分功能，开展了员工网上学习积分竞赛。目前在线注册员工达22997人，总注册课程达到43081门，人均在线学习时间1小时20分钟。推广单位中学习积分最高已达6925分，共评出“e学之星”130名。员工对于利用东航e学网进行在线学习反响热烈，表现出了相当高的热情。
“省时省力、止血减亏”成效显著
在培养员工自主学习习惯与能力的同时，“东航e学网”通过提供在线学习内容、缩减面授培训时间，节省了差旅费、出差补贴、教员课时费、资料费以及员工离岗参训及乘坐飞机占座可能产生的成本，为公司降低了培训成本。在2009年的公司培训计划中，已有多个项目计划利用“东航e学网”实施网络培训，预计将为公司节约近245.369万元。
东航培训中心始终致力于将“东航e学网”打造成“员工身边的学校”、“快速、准确传播知识的工具”、“低成本、高效率的学习平台”。点石成金，滴水成海，实现远大理想源于脚踏实地！
