谁会参加企业培训？

提起企业培训，很多人会先给自己设定一个标准：老师讲的干货多不多，我能从他那里可以学多少东西，老师是不是专家？

我们常常给自己设个问题，然后等待培训老师的答案。实际上呢？培训老师既不知道每个人在想什么，也不需要回答所有人的疑问。他们只是总结了一些他们认为重要的知识和经验，供大家学习和参考。所谓干货，仁者见仁，智者见智，有人有大提升，有人一无所获。总是指望别人给你提供一缆子解决方案，不过是一种自欺欺人而自己又深信不疑的想法。

参加过很多培训，常在培训后听到别人说，这个培训师讲的真差，问其缘由，大都是老师讲的不生动、老师不懂互动，老师讲的太枯燥、没有学到东西、老师讲的太理论、会场沉闷、听了想睡觉等。也常听到有人说，这个讲师好，问其缘由，老师讲的很生动、很有趣、很幽默、声音好听、可以学到很多东西（问学到什么东西了，答：忘了）、老师善于沟通、能搞活氛围等。每当这时，我就想问：你们真的是来参加学习的吗！！没有带上思考的大脑走进课堂，神仙也只能瞪眼叹无能。

一个真正有志于学习的人，一定是个会充分、合理利用私人时间努力学习和研究的人，他从来不等答案上门，因为他总是主动寻找答案。既能不不厌其烦的在无数的信息中翻找，又能敏锐的发现从眼前飘过的答案。如果有机会参加培训，他们一定会思考：今天是什么主题，我有什么疑问可以在这次学习中解决掉。参加培训时：他们仔细倾听、思考老师讲了什么话？老师的话要表达什么意思，自己之前有没有碰到这样的问题？老师提到的问题以后遇到了我该怎么做才能避免出错？这个观点之前没听过得记下，回去得研究下。老师这个观点我是不是也可以用在别的地方？培训结束后：他们总是和大家一起讨论今天学习了哪些东西，哪些是对以后有帮助的，互动交流下学习心得或者默默总结。既使是在大家都认为没有价值的室内软装培训，他们也总是能发现别人看不到的价值并思考和吸收。他们总是幸运者却又不仅仅是幸运者。