吉宁博士观点
为什么如此多的企业人力资源经理人、行政机构、事业单位、高等院校纷纷选择体验式拓展训练培训作为员工（职员）的人力资源管理培训方式？
为什么有的机构进行体验式培训（拓展训练培训）课程获得相当大的成功，而有的机构并未获得预期的效果？
看来，了解体验式培训的真谛（实质）对各机构选择拓展训练培训公司非常重要！下面几个问题或且对各机构选择拓展训练培训有帮助！
人力资源经理人评价培训机构是否专业的重要标准是什么呢？
到底是场地设施最重要还是操作培训的培训师最重要呢？
培训的操作要看一个培训师还是一个培训师团队？
相信人力资源经理人提出的上述问题，只要稍加思考，各机构或且就会有进一步的思路！
那么，拓展训练培训的实质什么呢？
拓展训练是培训的工具，是培训的手段！就如我们熟悉的室内培训，培训师利用发生在别人身上的案例分析与课程讲授的方法，达到课程效果；同样，拓展训练培训采用的也是一种案例形式，只不过是发生在学员身上的切身案例！案例之后的分析引导才是课程的重点，能够带动学员的思路，达到培训效果！
拓展训练培训与室内培训有较大区别之处也就是案例，拓展训练培训发生在学员身上的案例如果只是一个培训师而不是一个培训师团队的话，这种案例就缺少最重要的东西啦！
营造拓展培训的环境离不开优秀的培训师团队！这也是显明（励志）拓展训练培训获得成功之处！
公司人力资源经理人拓展训练培训案例心得体会：一天的拓展训练培训，让人力资源经理人从心理上有了一种豁然开朗的感觉。一个信任、尊重、支持、协作的良好的工作与生活氛围是如此重要，原本素不相识的一群人都可以如此依赖，彼此信任，更何况是朝夕相处的同事和朋友。单华说他真的很想重新看这世界，重新开始一切，让每一颗心灵都自由绽放，让每一个人的潜能都得到充分发挥，通过个人的全面和谐发展实现社会的和谐进步。”
拓展训练培训心得体会一：
“准备好了吗？”“准备好了！”
“我可以倒了吗？”“可以！”随着一声声铿锵有力的喊声，被摔者背向人群，绷直双腿，从1.5米的高台上倒下，稳稳地躺在台下数十人组成的坚固的“臂膀长城”里。这是励志拓展培训中心里的一群人正在进行拓展培训必选项目———“信任背摔”。
在教练的指导下，大家组成了梦之队和龙之队两支队伍，还创作了队训、队歌，摆出别出心裁的队形。1天的拓展训练培训中，大家分别完成了破冰、信任背摔、攀岩、空中抓杠、攀高墙等6个项目，从中体会到艰辛与欢乐，然而，更多的是感受到了心灵的震撼和对工作、对生活新的感悟。
听听学员的感受：从“信任背摔”中深切地体会到了信任和规范的重要性。信任自己，才能战胜内心的恐惧，才能超越自我，勇敢地去尝试。信任别人，才能增加心灵的安全感，才能在彼此的有效沟通协作中，共同完成任务。
“让我印象最深的是”空中单杠“这个项目。当我站在足有三层楼的高空，踩在不停颤动的圆盘上，内心的畏惧让我泄了气，甚至想放弃这次训练。这时候，是下面的团队给了我力量和勇气，在所有队员齐声高喊‘赵娜，加油，1-2-3’时，我的心被触动了也被激励了，终于做出了勇敢的一跃，真的抓住了前方悬在空中的单杠。”
“是相互合作、相互关心的团队精神给了她极大的动力，在生活和工作中，我们常常会面临许多意想不到的困难，许多人选择了放弃，而真正坚持走下来的，从来都是那些能够直面自己，不给自己任何退缩的理由，勇敢地挑战自己、充分挖掘环境和自身潜力的人。”
“一天的拓展训练培训，让他从心理上有了一种豁然开朗的感觉。一个信任、尊重、支持、协作的良好的工作与生活氛围是如此重要，原本素不相识的一群人都可以如此依赖，彼此信任，更何况是朝夕相处的同事和朋友。单华说他真的很想重新看这世界，重新开始一切，让每一颗心灵都自由绽放，让每一个人的潜能都得到充分发挥，通过个人的全面和谐发展实现社会的和谐进步。”
学员们表示，一定会珍惜这次团队协作精神训练的经历，不断增强自身的责任感和使命感，以更加端正的态度，更加稳健的步伐和更加积极的心态投入到自己的工作中去，为企业为社会创造更大的价值。
拓展训练培训心得体会二：
通过这次人力资源经理人组织的拓展训练培训，我体会到只要大家齐心合力就可以完成看似不可能完成的任务。在工作当中，难免会有不尽如意的时候，或者是不可预料的意外，这个时候只要团队团结一致，积极地去寻找更佳的解决方法，天使就会为你打开一扇机会的窗口，幸运之神只眷顾勤奋、默契的团队。到了最后，输赢已经不重要了，整个团队齐心协力的拼搏才是最重要的。
星期六早晨，一辆满载公司员工的大巴缓缓驶进了拓展训练培训基地，全体员工将在这美丽的风景区度过紧张而又富有挑战的一天。我，作为公司一名新入职的员工，有幸参加了这次拓展训练培训。经过一天紧张而又有趣的训练，可以说“受益匪浅”！不仅和公司的同事有了一个很好的沟通和交流，而且对公司、工作、同事及自己有了更深层面的理解和感触。
在“电网传送”这项活动中我体会到只要大家齐心合力就可以完成看似不可能完成的任务。在工作当中，难免会有不尽如意的时候，或者是不可预料的意外，这个时候只要团队团结一致，积极地去寻找更佳的解决方法，天使就会为你打开一扇机会的窗口，幸运之神只眷顾勤奋、默契的团队。到了最后，输赢已经不重要了，整个团队齐心协力的拼搏才是最重要的。
第二个活动“木板竞走”中我体会到在一个团体项目中，有时必须要舍弃自己的一些固有的习惯和想法，从大局出发，把自己完全融入到团体里，才会使团队良好的运作。
在“荒岛求生”中三个荒岛分别代表了公司的决策层、中间的管理层和基层的执行层。在公司的日常运作中，中间的管理层起着承上起下的作用，既要深刻理解上面的政策又要调整下面的行动方向，所以中层干部在公司运作中直接关系到政策的贯彻和执行，起着至关重要的作用。
在第四个活动中，我们十二个人分成两组在悬空与水面上的绳索中，用仅有的两条木板交替搭出一段独木桥，以使全部队员通过河面。这个活动是最能体现团队协作力量。整个过程全部成员只有完全抛开个人得失。做好自己在团队里的工作，并积极的配合他人，有时还需要有牺牲精神，才能和同事一起到达河的彼岸。
最后一项活动“高空断桥”是最富有挑战性的一项活动。在9米高的走台上面对1.5米的断桥，只有一条安全带的安全保障。1.5米在平地上是个很容易跨过的距离，难道在高空就是一道难以逾越的鸿沟吗？当我抛开恐惧，带着坚定的信心一跃而过时，发现这段距离并不象想象中的那么难以逾越，我知道我已经成功的突破了自己的恐惧。人的一生中会遇到许许多多的鸿沟，有形的，无形的，来自于别人的，也有来自于自己的。当你在孤立无援的时候面对这些鸿沟时，是选择逃避、后退，还是鼓起勇气勇敢的面对呢？
一天的时间在紧张与兴奋中很快的过去了，在归途中，人力资源经理人看着一起合作的同事们，胸中充满了感激与亲情，在这个大家庭里，我深深领悟到了这几个字：“没有完美的个人，只有完美的团体”。
