山西省人才评荐人才测评中心成品牌

山西省人才评荐人才测评中心成品牌

山西省人才评荐中心成立于1998年5月，自成立以来，依靠权威的专家队伍，先进的科学技术，良好的服务意识，赢得了广大客户的信赖与支持，创造出良好的社会效益。目前拥有高级培训师、测评师和专家教授20余人，致力于人才培训、人才测评、人才选拔和人力资源咨询的研究与开发，是我省专业从事各级各类管理人才及专业技术人才的培训、测评及企事业人力资源管理咨询的权威服务机构。为企业内部的人才培养与选拔提供了科学、有效的决策依据与智力支持，受到了企业界的一致好评，同时得到了中央组织部、原国家经贸委以及山西省企业、省委组织部领导的高度赞扬。成立至今，我们始终坚持“广揽人才、服务三晋”的宗旨与“科学公正、选贤荐能”的精神，已形成我省人才培养的制高点与人才测评的品牌。

　　人才测评中心现已完成多项科研项目；建立了管理人员脑象图库11200多例；各类人员素质测评档案20300多份；培训各类人员21000多人次；与上百家省内外企业建立了友好的合作关系，并提供了各种人才测评培训服务，得到了广大合作单位的一致认可。

　　人才测评技术先进。山西省人才评荐中心已开发使用的测评系统先进，并拥有实力雄厚的测评专家队伍。现代企业管理人才综合素质测评系统是通过国家人事部鉴定的测评企业管理人才，特别是国有大中型企业中层以上管理人员综合素质的测评系统，其可信度和有效度均达到85％，居国内领先水平。脑功能成象测评系统，获得国家专利，具有两项自主知识产权，中央电视台《东方之子》栏目曾对脑象图技术进行了特别报道，其可信度和有效度均达到80％，在脑科学研究领域达到国际领先水平。

　　人才测评成效显著。通过使用人才测评技术和组织专家评估测评，为海内外上百家企事业单位提供了人才服务，新闻媒体作了多角度的报道。目前对我省大中型企业管理人员测试已近万人，人才库已输入近5800人。曾为台湾富士康集团与省企业协商实行“晋人晋用”的人才培养进行过人才筛选；为山西省侯马霸王药业集团在全国范围内招聘年薪50万的总经理和年薪30万的销售经理作甄选；为山西省人才市场、太钢集团临汾钢铁公司等单位的各级管理人员和工程技术人员的竞争上岗进行人才选拔，提供了科学、公正的参考依据；为山西移动公司、山西建工集团等单位进行校园招聘测评；为山西天脊化工集团、晋城矿务局、兰花集团等企业的中层干部攻读工商管理学位进行选拔测试；为三晋国际大厦、山西汽车运输集团公司、天龙集团的干部配置作人员测评，使其实现人岗匹配；为北京空军学院来山西预选飞行员、体育院校招生、各种特长招生等特殊人群使用脑功能成象测评技术进行选拔测评；还对不同年龄层次的上千个体人群进行了测试，尤其对儿童、少年和大中专学生的测试，为他们的发展方向的确定提供了科学的依据。

　　人才培养成效显著。和企业部门、企业合作，成功地举办多期管理领域和行业专业培训？取得了良好效果，中心组织培训过各类人员21000多人次。主要培训体系有以下四方面：国际项目管理专业资质认证（IPMP）培训体系、人力资源管理培训体系、人才测评师培训体系、管理类培训。

　　科研技术建设成效显著。作为知识型机构，只有不断地进行研究和开发，才能有长足的发展。中心自成立以来，从来没有放松对研发工作的重视，在中心主任王克勤教授的带领下，组织研究人员进行了大量的研发工作，主要成果有：国际合作项目《民营企业家改革重组的研究》（合作单位为伦敦商学院西安交通大学等机构）；开发项目《人才综合素质自动智能测试平台》、《脑象图测试评价系统》；省科技厅立项的研究课题多项《山西企业家队伍形成与发展研究》、《企业智商的研究》、《现代企业高级管理人员素质测评体系研究》、《干部队伍人才素质及能力的评价》、《大学生心理障碍及优势识别脑象分析系统研究》等。