校园招聘3G职位成需求“大户”

随着3G应用迅速发展通讯技术首次上“招聘”榜前十智联等三家专业网站数据显示――

　　校园招聘3G职位成需求“大户”

　　进入10月后，各大企业、公司校园招聘工作陆续开始。据智联招聘、前程无忧以及中华英才网三家数据显示，今年应届大学生实习岗位总数达20万，通讯技术首次登上职业需求排行榜前十。

　　据了解，今年三家网站，网上招聘3G职位的实习岗位数据跟去年相比同比增长了10%。

　　中华英才网的分析师张小姐表示，今年数据跟去年大致相同，在细节上还是有一定差异，主要体现在学历要求、新职业走俏以及薪金变化三个方面。

　　记者从各招聘网站的数据发现，通讯技术首次登上职业需求排行榜前十。今年随着3G应用的全面开展，3G人才已成为炙手可热的紧缺型人才。

　　另外，应届毕业生薪酬待遇方面，通讯技术人员岗位算得上是“高起点”，记者了解到，大学生进入公司的起步价在5000元左右。

　　据《中国3G世纪报告》的数据统计，3G每年将为我国创造80万到100万个新增就业机会。按照3G市场规模与劳动生产率估算，即每年直接增加的就业机会合计103万人。

　　但与此同时，去年最炙手可热的网络游戏从业方向跌出了前十，去年高达40%的人想要进入的网游公司今年已经被国企所代替，这与今年网游市场同比缩减有很大关系。

　　职业需求排行榜

　　计算机互联网・电子商务金融业(投资・保险・证券・银行・基金)专业服务(咨询・财会・法律等)贸易・进出口・物流教育・培训中介服务电子・通讯技术类机械制造・机电・重工房地产开发・建筑与工程

　　毕业生求职人数

　　根据国家公布的最新数据，2009年全国高校毕业生达611万，加上前几年来未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生达千万人。

　　今年，企业对毕业大学生的学历要求有所转变，大专生需求量前几年一直跟本科生持平，今年大范围超过本科生需求，这说明很多企业开始更重视人才的能力鉴定。

　　薪金方面，去年1500元月薪以下大概占到10%，而今年缩减到了5%。

　　这说明，今年大学生最低月薪有大幅度提升，60%的大学应届毕业生将享受1500元到5999元之间的工资待遇。
企业追访

　　冷门招聘3G职位

　　简历都难收到

　　作为3G技术人才的需求“大户”，移动、联通、电信三家运营商方面均表示，今年销售、业务上人才招聘顺利，但3G网络技术上的人才严重紧缺，招聘3G职位的成功率不足六成，其中尤其是信息安全保证以及移动通讯保障两方面。

　　一位中国移动不愿透露姓名的人力资源管理人员表示，在招收有些冷门的3G人员时，别说是挑了，能收到简历就十分不错了。

　　记者从中国移动通讯保障部技术方面负责人柯先生口中得知，由于三家运营商的各自3G标准不统一，使用的技术相差很多，对人才的要求也就不一样，这是人才紧缺的一大问题，并不是说能从事移动公司通讯工作的也能胜任联通的通讯工作。

　　记者了解到，目前三家公司对于人才紧缺的问题，采用的解决方案都是尽早招聘大批实习生，放低招收门槛，通过老员工的带领，让拥有一定通讯知识的实习生中能够冒出一批可以胜任工作的人员。