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李嘉诚:让员工忠诚的办法

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

来源:中人网

  我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。

  我相信帮助他人、对社会有所贡献,是每一个人必须承担的。我相信强者特别要学习聆听弱者无声的呐喊;没有怜悯心的强者,不外是个庸俗匹夫。

  我相信只有坚守原则和拥有正确价值观的人,才能共建一个正直、有秩序及和谐的社会。

  一个没有原则的世界是一个缺乏互信的世界。

  我相信只有通过对真理和公平不断的追求,才可建立一个正义的社会。

  我相信没有精神文明、只有物质充斥的繁荣表象,是一个枯燥、自私和危险的世界。

  我相信有理想的人富有傲骨和诚信,而愚昧的人往往被傲慢和假象所蒙蔽。

  强者的有为,关键在我们能否凭仗自己的意志、坚持我们正确的理想和原则;凭仗我们的毅力实践信念、责任和义务,运用我们的知识创造丰盛精神和富足的家园;我们能否将自己生命的智慧和力量,融入我们的文化,使它在瞬息万变的世界中能历久常新;我们能否贡献于我们深爱的民族,为她缔造更大的快乐、福祉、繁荣和非凡的未来。

  我不是一个聪明的人,我对我的员工只有一个简单的办法:一是给他们相当满意的薪金花红,二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作,他们会设身处地的为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。

  我绝不同意为了成功而不择手段,如果这样,即使侥幸略有所得,也必不能长久。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。