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UT斯达康平静裁员 部门经理一次可得50万补偿(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:21世纪经济报道 作者:黄燕

“3G还得再斟酌”

吴鹰对记者表示,此次裁掉的部门并非不赚钱,而是赚得还不够多,“那些年收入达不到2亿美金的部门都要被裁掉,因为UT斯达康已经是年收入将近30亿美金的公司了,收入3亿美金对整个公司也就是拉动增长10%”。

吴鹰同时不无遗憾地称,此次被裁的部门中有些利润率颇高,但由于整体收入量不大也必须放弃。

来自UT斯达康内部的消息也证实,一些订单量一直上不去的部门是此次裁员的首要目标。如MSTP传输网,在国内厂商重压之下,该部门在国内销售一直不理想,难以打入干线市场,只能在本地网接单,市场局限在云南、福建、山东等地。

引人注目的是,此次裁员还波及到了3G事业部。据知情人士透露,UT斯达康设在北京的3G事业部已经从裁员前的40多人锐减到20多人,该部门主要负责3G产品的销售和市场推广,联络各大运营商总部。

一位拒绝具名的UT斯达康高层证实,公司设在上海和深圳的3G研发部门也有相应裁员,但他向记者表示,3G研发部门的裁员比例要低于全球平均的17%,“我手下的员工一个也没裁,我们今年还要招人”。至于具体招多少人,这位高层表示现在还无法确定,“看‘财富论坛’上王(旭东)部长的讲话,今年3G牌照又发不下来了,3G这块我们还得再斟酌”。

吴鹰对此的说法则是,未来3G的业务领域非常大,UT斯达康不会全部关注,而是选择有核心竞争力的业务下手。至于究竟是哪些业务,吴鹰称现在还不是对外宣布的时候。

UT斯达康2005年第一季度财报显示,公司已经在北美市场赢得了3个CDMA订单,这显示了2004年收购ACC带来的好处,但财报中并未披露合同总金额。分析人士称,UT斯达康或会在这块继续发力。

另一块在裁员中未受影响的是IPTV部门。吴鹰接受记者采访时表示,他非常看好这块业务将来的发展,目前UT斯达康已经推出了mVision系统和4款IPTV机顶盒。

不过,最近的一系列消息表明,电信运营商进入IPTV市场还面临较大的政策阻碍。UT斯达康内部从事该项目的员工也告诉记者,运营商何时能拿到牌照谁也无法预料,市场何时能真正启动目前并不乐观。

一位一直关注UT斯达康的投资银行人士告诉记者,UT斯达康此次裁员是迫于投资者压力进行战略收缩,在盈利持续下跌的情况下,压缩运营支出是很自然的选择。但从目前情况来看,无论UT斯达康对3G或是IPTV下多大力气,要想找到像小灵通那样成就公司高速增长的新业务将非常困难。

2005年第一季度财报显示,UT斯达康的海外销售收入已经占到将近75%,这应该是一个不错的开始。吴鹰此前曾透露,2005年UT斯达康的目标是海外市场收入超过50%,小灵通收入下降到40%。

过度扩张惹祸?

吴鹰向记者强调,公司此次裁员,从始至终都得到了员工的理解和配合。据他称,此次UT斯达康的全球裁员成本在2000万到2500万美元,主要用来发放员工补偿金和设备折旧,预计通过裁员,UT斯达康每季度将减少营运支出4000万美元。

记者从UT斯达康内部了解到,按照这次裁员的补偿金制度,每位离职员工可以得到“N+3”个月的工资收入,其中N为员工在UT的工作年头,工资收入则将之前12个月的收入平均到每月计算。中层管理人员还有分红等额外补偿,记者熟悉的一位部门经理离职时,就得到了总数近50万元的补偿金。

业内人士介绍,此次UT斯达康的补偿金制度仅次于当年朗讯裁员(从2000年到2003年间,朗讯在全球裁减了占公司原有员工总数近2/3的工作职位,历时3年,裁员8万,投入16亿美元)的“N+4”,因此也得到了大部分员工的认可。UT斯达康内部员工透露,在一些部门,甚至出现了员工积极报名要求离职的情况,这多少挽回了UT斯达康“亚洲最佳雇主”的一点面子。

但这并不意味着UT斯达康未来的日子能够一帆风顺,毕竟,这是UT斯达康成立以来首次如此大规模的裁员,一位留下的员工就形容,“裁员已经伤筋动骨”。

2004年,UT斯达康的员工总数从前一年的5000人猛增到8200人,其中仅在中国就招了2000多名新员工。UT斯达康2004年财报显示,公司当期业绩出现下滑,净收入7340万美元远低于2003年的2.155亿美元。现在看来,UT斯达康在2004年的盲目扩张为今天的裁员埋下了伏笔。

在裁员消息发布后,虽然吴鹰多次向外界表示,没能预计到小灵通市场下滑如此迅速是自己的责任,但UT斯达康内部已经有传言,真正为此次裁员承担责任的可能是COO周韶宁。

UT斯达康内部人士透露,周韶宁的那辆宝马Z4已经很久没有出现在公司,在最近公司内部的几次会议上,周韶宁也都没有露面,包括裁员吹风会。

24日下午,吴鹰在接受本报记者采访时否认了周韶宁会离开UT斯达康的消息,“他在美国出差,所以没有参加最近的会议”。

但比起UT斯达康下一步的走向,人员的流动,其实还算不上大事。

UT斯达康业务主线示意图:

无线:小灵通系统设备、3G系统设备、软交换解决方案。

2003年收购3Com子公司、CDMA设备厂商Commworks,随后陆续收购加拿大Telos公司和韩国现代旗下的Syscomm公司,加强3G储备终端:包括小灵通、CDMA手机、GSM手机和Wi-fi手机2004年6月,UT斯达康收购了美国Audiovox旗下的CDMA手机部门,加强CDMA手机销售宽带:IPTV解决方案、ADSL及IP话吧解决方案,光网络产品重点看好IPTV,其mVison-电信级IPTV解决方案已在中国电信、中国网通、美国DSSI、日本yahoo!得到应用。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。