吉宁博士观点
企业的发展是企业的根本目的之一。对于企业的发展，相关需求在每个时期并不是相同的。比如当前，企业的发展比较关键的因素就在于人才队伍的支撑。同时由于人才的缺乏，要想保障企业的人才队伍建设，就需要运用企业培训。而企业培训在中国经历了几年的发展，目前依旧还处于发展阶段。而企业培训的发展走向也是众多企业需要去了解的。下面我们来介绍一下。
关于企业培训的发展趋势，大致会遵循下面几方面：
企业培训将更偏重于理性
对于企业培训中的感性，主要就是相关的一些互动方式，其目的主要是为了活跃气氛。同时对于这种相关于感性的方式，对于团队建设等方面的课程是有着很大的作用的。但同时很多企业培训的课程并不适合这种感性的方式。相反的，需要的是大量的逻辑与实用特性。同时这类课程所占的比重也将会越来越高。这就会导致今后的企业培训将会渐渐走向理性。
对于团队学习的注重
对于企业的培训，未来的发展来说，个人的学习将会被团队的学习取代。主要原因就是因为团队学习能够很好的促进学院之间的共同语言，能够尽快的搭建出相互沟通的平台。
对于内部培训和培训师的培养会更重视
对于企业培训，很长一段时期都在依靠企业外部培训师。而对于企业培训未来的发展，众多企业将会搭建自己的企业内训团队，也被称为企业大学，同时企业也会对于企业培训讲师的培训也将成为非常主要的工作之一。可以认为，企业培训体系的建设将成为最为主要的工作之一。
对于企业培训调研，评估，转化管理方面的注重
对于企业培训，以前的培训所重视的只是课堂的气氛，而对于企业培训相关的调研工作，能够很好的促进企业培训的效果。
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