吉宁博士观点
关于职场压力，张西超博士表示，虽然目前我国不像欧美有专门的干预机构，来对金融、IT或者其他行业的有关人士进行专门系统的减压。但值得庆幸的是，目前各行业对职场压力的关注程度都有所提升，包括媒体和相关专业人士，可是实际的情况还是
不太理想。
首先，真正关注职场压力的机构很少，所以必须有相关的组织出现。其次，从干预的角度来看，不管是有形还是无形，包括其他行业的参与，从目前来看还是比较少的。所以减压整体状况并不尽如人意。
减压效果看疗效
减压重要的一点是自身的调节，首先要确认自己的优势，开发自己的内部资源，把自己的价值、专长找出来，常常都要进行确认。
一般焦虑的人需要有意放慢自己的节奏，要学会温柔地去工作，多吃能够让肌肉松弛的食物，多接触大自然，无论是海边、深山、还是森林。此外还要管理好自己的时间，多跟别人沟通，将自己担心的问题表达出来。
年近30岁的黄女士自觉这两年过得不顺心。作为企划主管，职场压力让她时时刻刻绷紧神经，也丧失了很多生活乐趣。与丈夫结婚快4年了，却一直不敢要孩子，两人经常为此吵架，双方父母对此也是耿耿于怀，深陷“囹圄”的黄女士开始觉得工作有些力不从心了，不管是身体还是精神已都无法承受。
为了给自己减压，寻找丢失的乐趣，黄女士求助于心理医生，医生建议她放下所有的包袱，不要考虑任何问题，先看看自己最想做的事情是什么，那就去做什么。听了医生的建议，黄女士发现自己很想做个母亲，于是她决定暂时辞去工作，先生个孩子再说。
“现在我已怀孕4个月了，当时做决定是很困难的，但是做出决定后，突然就发现其实工作并不是那么重要，我现在的感觉很充实。”说着黄女士笑了，一脸即将做妈妈的那种幸福。
赵劭主任强调：要减压，首先要了解产生职场压力的原因。到底是什么压垮了你？是工作？是家庭生活？还是人际关系？如果认识不到问题的根源，就不可能解决问题。如果在确定问题的根源方面有困难，那就求助于专业人士或者机构，比如心理咨询师。
其次，学会分解职场压力。把工作进行分摊或是委派以减小工作强度。千万不要陷到可怕的泥潭当中：认为你是唯一能做好这项工作的人。如果这样，你的同事和老板同样也会有相同的感觉，于是就会把工作尽可能多地加到你的身上。
第三，职场压力调节。从认知角度调整压力，如对一事件常有最坏的预期，可通过行为训练来调节，如呼吸放松，系统肌肉放松等等。
第四，不要把工作当成一切。当你的大脑一天到晚都在想工作的时候，工作压力就形成了。一定要平衡一下生活，分出一些时间给家庭、朋友、嗜好等，最重要的是娱乐，娱乐是对付职场压力的良方。
第五，将职场压力抛开。一天当中多进行几次短暂的休息，呼吸一下新鲜空气，放松大脑，防止职场压力情绪的形成。千万不要放任职场压力情绪的发展，不能使这种情绪在一天工作结束时升级为压倒你的职场压力，时不时地做深呼吸以缓释一下压力。
第六，正确对待批评。不要把受到的批评个人化。当受到反面的评论时，把它当成是能够改进工作的建设性批评。当然，如果批评的语言是侮辱性的，那另当别论。
第七，学会接纳。辨别一下你能控制和不能控制的事情，然后把两类事情分开，并列出清单。开始一天的工作时，首先给自己约定：不管是工作还是生活，只要是自己不能控制的就由它去，不要过多的考虑，以免给自己增添无谓的职场压力。
态度决定一切
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