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企业培训师观点:关于项目管理体系建设

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

1项目成功因素

  1.1影响项目成功因素

  影响项目成功的因素很多,总的来说在IT行业中影响项目成功的因素归纳起来主要有以下五个方面的因素:

  第一个因素是资源:资源(包括人员、资金、设备等)是项目执行的主体和基础,对项目的成功起着至关重要的作用。

  第二个因素是项目过程,即项目的过程管理,也就是具体项目管理,它是项目成功的重要保证。

  第三个因素是项目产品,包括项目本身的难易程度、项目干系人的态度和期望值,这些都会直接影响项目的成功。

  第四个因素是项目所采用的技术与工具,技术与工具直接影响着项目的质量、费用与效率,影响项目的成败与绩效。

  第五个因素是项目领导,好的项目领导有助于项目团队绩效的提升、项目资源的获得与客户的认可,有利于项目的成功。同时也影响着今后项目的成功。

  任何组织主要通过二种形式向客户提供价值:一种是产品,另一种是服务(现在的概念服务也是产品)。产品与服务的差别主要在于:

  “产品”在提供给客户时其规格性能、质量与价格(成本)已经确定,客户的满意体现在是对看得见、摸得着的已有产品。产品生产管理是一种运营管理。

  “服务”与产品的差异在于在客户签订购买协议时,拿到的只是一纸协议。服务内容的交付需要一个交付过程,而这个交付过程一般具有项目管理的特征,过程中会涉及服务内容、进度与质量的问题。

  根据IT行业的特点,在IT行业中实施型项目明显是属于“服务”型组织。IT行业中的实施型项目通过“过程”实现价值的组织。因此在组织中项目管理体系的建设直接关系着今后项目的绩效。对于组织来说,项目建设的绩效影响着组织的产品竞争、市场竞争和生存状态。

  1.2项目成功的含义

  1997年美国的一项项目状况调查表明,“每年有31%以上的项目失败或取消,有53%的项目超过预计时间的一倍”。应该说项目的成功率并不高,国内虽然没有这方面的统计数字,相信不会比这个调查结果好多少。

  “项目成功”有不同的说法,归纳起来有以下四种具有代表性的说法:

  1)传统定义:项目完成时,满足预先确定的项目范围、项目进度时间和项目质量要求,即为项目成功。

  2)动态定义:主要的满足项目各干系人(包括客户、高层经理人、项目小组、及项目领导等)的长期要求。

  3)商业定义:一个项目的结果符合企业策略,产生足够的现金回流,为股东创造的价值足以支持此项目费用及运营开资,并产生利润,即为项目成功。

  4)流行定义:项目满足客户要求(项目范围、项目进度时间和项目质量要求),同时项目产品可用、高效,客户满意,即为项目成功。

  IT行业中的实施型项目是一种客户驱动式的,我们应该根据第四种项目成功定义来制定企业策略、项目组织架构、作业流程规范。

  1.3项目管理中常见的问题

  就目前情况而言,在IT行业的组织中项目管理问题,主要表现为:

  1)项目管理缺乏系统性:项目管理主要体现为过程行为。但在我们的项目管理中由于对过程行为的不够重视,从而导致项目的任务细分与计划性不够,任务分配不平衡、资源浪费、质量低下,进而导致员工不满意从而影响到客户满意度。

  2)项目领导技巧较弱:项目经理的领导技能较弱,缺乏必要的沟通、项目团队建设、授权管理等,从而导致项目成员效率低下等。

  3)项目风险管理较弱:很多组织的项目管理没有风险防范计划。项目计划时不注重项目中的管理与运作的风险分析。项目实施过程中忽略了风险的跟踪和监控。

  4)缺乏项目经验总结:项目收尾时没有做必要的项目经验总结。导致组织的项目管理水平提升缓慢,组织中的项目绩效不能得到有效提升。每个项目的运作过程中都会有所收获,同时也一定会有应吸取的教训,这些经验的总结与共享是组织项目管理水平提升的原动力。

  5)项目管理控制体系不够健全:大部分组织缺乏完整的项目管理体系,相关的责权不够分明,项目管理的漏洞较多,缺乏协调性。
2项目管理与组织关系

  2.1项目管理内涵

  理论上讲项目管理包含九大知识领域、五个过程。项目管理的本质就像其字面上所体现的一样,就是“项目(过程)”和“管理(过程)”相结合的产物。由于各个项目具体情况的不同,这些过程与相关的管理技术也只能抽象的。在组织实际的项目管理体系建设中必须将这些管理技术与项目过程紧密结合,这样的项目管理才具有指导意义。

  因此,在组织实际的项目运作过程中,学会项目管理技术本身并不困难的事情,困难的是如何将这些项目管理技术运用于组织的具体项目管理过程中。同时在不同的组织中驱动组织发展的组织结构的差异,导致需要将项目管理控制与组织机构相结合,从而使的建立一个合理的项目管理体系变得更为困难。

  从项目的角度看项目管理和从组织的高度看项目管理的结果是不同的。从项目的角度看是如何管理好项目,即要做好项目管理。从组织的角度看并不只是如何管理好一批项目,而是应该考虑如何建立一个项目管理体系。组织不仅仅要重视项目管理技术,更应该注重组织项目管理体系的建设。

  项目管理体系的建立涉及项目管理流程与规范、也涉及组织机构设置、角色与职责。项目管理体系就是项目过程、设置、角色与职责。项目管理体系就是项目过程、管理过程与组织结构相结合的产物。

  宏观上讲,项目管理可以划分为项目资源支持保证部分、项目核心过程部分、项目质量控制部分(包括质量管理和文档管理)和项目管理活动(项目评估、实施策略、过程监控等)。项目管理体系的建设就是要解决项目管理流程与组织机构控制之间的关系。

  2.2项目管理的驱动模式

  “产品型组织”与“服务型组织”有着不同的项目管理驱动模式。“服务型组织”的价值是通过向客户提供服务来实现的,对服务过程的管理是典型的项目管理,项目管理是“服务型组织”保证服务质量的重要保证。因此“服务型组织”应特别注重项目管理体系的建设。服务项目来自于市场,组织通过市场行为获得订单,客户订单是驱动项目管理的动力。在很大程度上讲,项目范围、质量与费用更多的受制于客户的需求,项目经理与组织的灵活性相对较小。

  由于“产品型组织”和“服务型组织”项目驱动来源的差异,其项目管理机构的设置与责权会有一定的差异,组织在进行项目管理体系建设时就不能照抄传统的项目管理体系。

  2.3项目管理的组织行为

  很多人有一种较为片面的看法,认为项目的成功与失败是项目经理的事。虽然项目经理对项目的成功与失败是负有很大的责任,但不是全部。项目管理首先是一种组织行为而非个人行为,项目过程活动充其量也只是一种团队行为

  3项目管理控制体系

  项目管理是项目过程和管理过程相结合的产物,具体组织的项目管理要结合其所从事项目的过程特点及组织管理结构来进行。

  而在项目推进过程中,出于对项目范围、质量、时间进度与费用控制的考虑,需要对项目有所控制。为便于项目的执行与控制,根据项目推进的时间顺序,项目管理将项目抽象为五个管理过程,即项目启动过程、计划过程、执行过程、控制过程与收尾过程,针对项目的五个过程,定义项目各过程应完成的主要工作。

  项目管理就是将这些管理技术运用于具体的项目过程中。在任何组织中,项目经理、项目管理层、与项目客户处于各自利益考虑,都会对项目范围、进展、质量与费用进行监控。而这些角色的责权利便构成了组织的项目管理控制体系。

  3.1项目管理多级控制体系

  3.1.1项目管理的责任体系

  项目管理的核心问题就是对项目范围、进度与费用的折衷控制,而项目多级控制管理体系的核心也就是项目范围、进度与费用控制权限在不同角色之间的分配。在客户驱动型的组织中,客户应该位于体系的最高,其次是项目管理办公室(PMO)、项目经理,质量管理部门和职能部门应该位于项目经理和项目管理办公室同一级。

  其次,在项目管理控制体系中,应明确各层控制角色在项目不同阶段的主要职责及控制方式,即通过怎样的途径参与项目的控制

  3.1.2注重项目过程控制

  项目过程控制是项目控制的统称,基本包括以下内容:

  项目阶段控制:是指项目启动、项目计划、项目实施(包括项目执行与项目监控)及项目收尾四大阶段的阶段审批。只有通过项目的阶段审批,项目才能进入下一个阶段。阶段审批的级别在不同组织中,可以表现在不同的决策层面上,组织内部审批在项目管理层PMO,组织外部审批在客户端。

  项目里程碑审批:是指根据组织项目管理流程要求,对设置在项目各阶段上的项目控制点的一种审批。项目里程碑审批根据项目性质与规模的差异可能有较大的差异,根据项目控制点的重要程度可以有多个审批层次。

  项目变更管理:项目执行过程中,出现与项目计划不符的项目范围、进度、与费用的变化是正常现象,组织的项目管理流程应该定义如何处理这些变更,清楚定义项目变更申请、审批控制流程,以及项目管理控制人员的控制权限,并确定项目计划变更信息发布方案。

  项目绩效评估:项目绩效是将项目实际费用花费与项目推进计划相对比,用于分析项目的健康状况,并可分析项目未来走势。项目绩效的分析可以通过项目定期报告、项目阶段审批、里程碑控制与项目随机检查中获得这些数据。

  项目风险控制:风险控制是项目实施过程中一项重要的控制工作,也是目前被很多人所忽略的一项工作。项目风险控制不但要求项目计划阶段进行风险分析,更要求在项目实施过程中不断根据项目风险的动因,及时修正风险控制列表。一旦发现风险及时采取防范措施,尽可能减少项目损失。

  总之,项目过程控制涉及项目管理的方方面面,项目过程控制是项目取得成功,避免失败的重要保证。为便于项目过程控制,提升项目管理效率,组织需要明确各项目控制角色的责权。并尽可能简化控制关系,做到对项目绩效、范围、进度与费用的合理控制。提升项目成功率,降低可能的项目风险。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。