吉宁博士观点
企业档案管理是建立现代企业制度的重要内容之一。鞍钢作为国有老企业，几十年来，在企业档案管理这方面积累了丰富的经验，始终走在全国同行业的前列。其中重视基础理论研究，保证档案工作及时有效地为企业生产经营、改革改造和加强管理服务是重要的内容。
档案学基础理论研究的是在档案管理领域普遍起作用的基本规律，它是有关档案、档案工作及档案学自身的本质特点和客观规律的知识体系。建设中国特色社会主义的伟大历史使命，要求档案学基础理论研究，不仅范围更广、内容更丰富，而且理论概括和科学抽象水平也要有新的提升。概而言之：新时期、新任务，要求我们的企业档案管理必须进一步加强档案学基础理论的研究。
从宏观上说，我国档案学基础理论研究中的每一个课题的提出，都是实践中应该关注的课题。实践是检验真理的唯一标准，档案学基础理论当然也要回到实践中去，接受实践的检验。但是，档案工作的某些客观事实或实际现象，并不等于真实，真实要求的是反映事物的本质。因此，当我们用文件生命周期理论来考察我国的文书档案工作的现实时，可以发现，有些是合理的，应予保留和发展，如我们现存的企业档案室（或档案馆）已成为企业档案管理事业的重要基础，它实际上已经承担了管理处于中间性、过渡性阶段的文件的任务。这是中国特色的基本国情所决定的，并不违背实践标准的普遍原理。
总之，对档案学基础理论的检验，不能只停留在主观范围内，只能将理论诉诸实践，用于改造档案工作的实际，以期引起实践效应（比如以文件生命周期理论指导“文档管理一体化”的实践效应来证明）。当然，对基础理论中的不完全性等问题，也只有通过实践检验才能得到可靠的纠正。
加强新时期档案工作，各级主管部门必须切实对档案工作重视起来，真正从思想上把它摆上议事日程，从建设一流企业和科学化管理的高度认识档案工作的极端重要性，着力加强企业档案人才建设，把思想好、素质高、懂专业、热爱档案工作并且有一定研究能力的人员选拔到档案管理岗位上来，造就一支过得硬的专业队伍。其次，要制定先进的企业档案管理工作目标，特别是要制定出理论研究方面的专业规划，围绕企业档案工作的方针、目标及管理模式，档案工作如何推进企业的现代化进程，企业档案管理工作应当形成什么样的特色与机制，怎样建立企业档案管理工作的完整理论体系等问题进行深入探析，从而带动整个档案工作不断跃上更高的层次。第三，加强专业档案管理人员与企业其他管理人员的业务交流等，使档案工作人员更加深入地了解生产一线对档案工作的需求，也使一线人员以自身的实践经验对档案管理升级提供动力。第四，定期或不定期地召开档案管理专业人员理论研讨会，通过信息交流和资源共享，促进各基层单位档案管理与研究水平不断提升；同时应有计划地委派企业档案管理人员参加国家有关部门举办的各种研修活动，从更宽广的领域强化他们的理论素质。
