吉宁博士观点
反庐舍联盟发起以来，引发了社会各界的广泛关注。网络庐舍族”作为一种新生事物隐射出现代企业管理制度还有待完善。八匹马传媒网、365地产家具网等20家企业联手反“网络庐舍族”，刘先明认为此事合情合理，反庐舍联盟的出现也有利于企业管理制度的完善。
员工可以犯什么样的错误，不可以犯什么样的错误，应该有一个度的量化。刘先明认为在工作时间里，做一些与工作无关或者影响工作质量以及工作效率的事情，都是不规范的行为，应该受到企业的反对。与此同时，刘先明指出员工在知识技能方面的错误，可以犯有限的错误，而职业道德上的错误，是坚决不能犯的。如果员工在工作时间上开心网，做一些与工作没有任何联系、也没有任何帮助的事情，甚至出现屡教不改的现象，这种情况下公司依照企业管理制度开除员工的做法是合情合理的。
关于老板和员工之间的关系，刘先明认为员工是社会的，员工可以不忠诚企业，也可以不忠诚老板，但是，员工必须忠诚岗位。员工要做“岗位主人翁”，争做“岗位将军”。作为具有“岗位主人翁”意识和能力的员工来讲，刘先明认为他们是不会在工作时间上网做一些与工作无关和对工作无益的事情的。反过来，作为企业的老板，应该考虑员工的身心健康，毕竟现实的生活会让员工产生巨大的压力，老板可以通过企业文化建设的方式，促进员工健康发展，缓解员工的心理压力。对于企业来讲，刘先明认为要想从技术的手段去屏蔽掉网络庐舍，可能会有一定难度，甚至是不可能达到预期的效果。但是，企业有必要、也有可能通过文化手段和企业管理制度手段，让员工在工作时间里，与网络庐舍隔离。总之，老板与员工只有站在双方的立场上去考虑问题，才能使企业管理制度和谐发展。
在网吧里有85%以上都是孩子在上网，刘先明指出沉迷网络不利于学生身心健康的成长。虽然网络有交流信息、收集资讯等诸多方面的好处，倘若学生庐舍沉溺于网吧和网络游戏无法自拔，必定会影响学习、荒废学业、甚至走上犯罪的道路，这些都不是我们愿意看到的情况。因此学生庐舍的情况确实应该得到社会的广泛关注，从教育方面引导孩子正确使用网络。
客观地讲，不管八匹马传媒网是否在进行网络炒作，起码八匹马传媒网的行为取得了“一石三鸟”的效果。刘先明指出八匹马传媒网发起的反庐舍同盟一方面提升了企业的知名度；与此同时也促进了企业管理制度的规范化管理；更重要的是引起了社会对完善企业管理制度方面的广泛重视，有利于社会的发展。
