吉宁博士观点
现在的企业培训讲师是一种职业，是一种受人尊敬的职业，尤其是在国外，非常受人尊敬，可是现在我发现，企业培训讲师也有滥竽充数，鱼目混珠的现象，前一段时间就有媒体报道过，有一个企业培训讲师冒充北大什么学院的院长欲对一位女孩非礼.这是职业道德问题；为人师表，老师的职责：传道，授业，解惑.学习主要三种渠道，一，从书本中学习，二.向人学习，三，从事情中学习；
什么是好的企业培训讲师，什么是称职的企业培训讲师，我现在发现有一些20多岁刚毕业不久的人在开始做培训，很多培训机构也招生企业培训讲师号称经他们培训后月薪几万，年薪几百万，请问有这种可能吗？如果真有这种可能，那全天下其他行业就没人做了；我还发现不久前有个企业培训讲师的助理在向我推荐他们的的老师，说是大学教授，实战派专家，一个人能讲90多门课，仿佛什么课都能讲，我想问一下，20多岁刚毕业，请问你有什么成就？你有工作经验，你有成功的案例吗，你搞清楚什么是工作什么是职业规划，怎么样才能成功吗？那请问你给别人讲什么，误人子弟，枉为人师，你是大学的教授，在理论方面很有成就和建树，在大学里面教书还是可以的，但现在偏偏要出来做培训，凑热闹，你做培训也可以，你就讲理论得了，为什么偏偏又要强调说自己是实战，请问你的实战在那里，有成功的案例吗？在企业里待了多少时间，做过最基层和基础的员工吗，自己去做过陌生拜访，做过销售吗？扫街扫楼了吗？签了多少张合同，没有？那请问你是如何的实战，你的理论经过自己的实践了吗？成功了吗？成就究竟有多大？
培训光有理论，光会表演就行了吗？讲师尤其是现在的企业内训，企业请你来是解决问题问题的，企业是需要赢利的，企业不是福利机构，老板也不是在什么时候都做善事，问题是他自己要生存，要穿衣吃饭：企业要生存，靠什么，靠实战，如果是理论那是学校，那是科研院所．而不是企业，歌手可以不识五线谱，因为他更多的是带给人们的是欢乐，愉悦，休闲和轻松，所以他只要嗓子好就ＯＫ．而企业培训讲师，请记住你不是表演者，我在很多地方做培训，员工就给我讲，彭老师请讲你自己的亲身案例好吗？彭老师给我们讲的我们直接就可以用，确实不是太花哨的东西．不要净整哪些没有的，上课热闹下课忘记，小和尚念经有口无心，又有什么用吗？
我的企业有时也在外聘讲师；说实话我从来就不相信刚毕业两三年的人就可以做培训，在大学里从来没有在企业真正待过一天的大学教授为实战派，一个人什么都能讲，那时废话，骗鬼的，人不是万能的：
我也喜欢学习，但原则是
一.年龄太小的人讲课我不会去听，
二.没有真正在企业待过的人讲课我不会去听，
三.讲的东西自己没有亲身经历过的我不会去听，
四.有道理而没用的课我也不会去听，
五.跟我现在工作无关的课和关系不大的课我也不会去听，
六.光有理论没实战的我也不会去听，
七.听着热闹课后就忘记的课我不会去听，
八.不能解决实际问题的课我也不会去听；
九.讲师没有激情的课我也不会去听；
十.老师的课讲给自己的我也不会去听；
十一.掌声太多的课我也不会去听，那一定有问题，
十二.名声太大人太多的课我也不会去听；很直接听不清楚：
十三.如果一个课对所有人都有用那就是骗人的我也不会去听；
十四.如果一个老师号称他的授课满意率每一次都是100%那也是骗人的，你觉得可能吗：
十五.什么时候听什么课我自己会根据自己计划的去听：
……
学习是好事，学习使人进步的阶梯，但是我们在什么时候，该学些什么东西要根据自己的实际情况制定合理的学习计划，你本身就是还没有入门的销售人员，你偏偏要去听高级销售人员的课程，你连一个员工都没做合格，可你要去参加CEO培训，那不是浪费时间，精力和金钱是什么.浪费自己的生命！
现在有些企业培训讲师，把自己整成表演小品的，以逗乐听众为原则，以为自己是赵本山大叔；请问有用吗：课堂气氛肯定重要，但我们不能因为课堂气氛就去娱乐听众，我公司以前有一个员工专业退伍军人他学历不高，但他非常爱学习，这是好事不错的，但他在学习去培训的时候，他根本不分析自身的情况.谁的名气大，就去听谁的课，也不管有用，没用，有多大的用，也不管票价高低.结果是花光的自己的转业退伍费，什么实际东西也没学到，他刚听完课后很激动，还进我的办公室说彭总我要和你交流交流.我今天学到了很多有用的东西，我说我们过段时间交流好，可惜过了一段时间后.他已经完全没记忆了：什么也没学到：
