吉宁博士观点
企业培训师的一张嘴，世界500强都很美！既然是吃开口饭的，一半的功夫在嘴上，所以“说、学、逗、倡”这四门功课对于企业培训师是必不可少。
“说”讲的是口才。口才有两个方面，一个是嘴皮子要利索，演讲技巧要过硬，感染力要强；特别是做教练技术、激励成功的，说到动情之处，那是声泪俱下，企业培训项目学员想不感动都不成！气还要足，好多企业培训师都向声乐学发音，混口饭吃容易么？那也是起五更的功夫，企业培训师不知道练破多少个牛皮灯笼才有今日的成就！
口才口才，光有口还不够，还要有才，才是什么？内容！有的企业培训师演讲技巧实在不敢恭维，但是企业培训师有内容，完全可以靠企业培训项目课程本身的内容吸引学员，这样的企业培训师比较适合爱思考的学员，因为企业培训师们能够认可你课程的价值，最重要的是一般这样的企业培训项目学员涵养都不错，对企业培训项目学员毫无生气的语音、一马平川的语调特能包容，保险、直销、需要打鸡血刺激刺激的企业培训项目这样的企业培训师就要慎重了。当然如果企业培训师的企业培训项目没什么内容，演讲技巧又很烂，建议暂时不要误人子弟，起码也要让企业培训项目学员听个热闹吧？
“学”要学什么？首先企业培训师最爱学习，自己都不学拿什么教给企业培训项目学员？企业培训师就是要比别人学的快学的深；其次要向所有表演艺术学习，企业培训师要能导会演，演什么像什么，学什么是什么。以前要再现场景得靠企业培训师的表述顶多加上图片，现如今科技发达了，企业培训师们都学会用视频了，先甭管版权问题，美其名曰之：看电影学企业培训项目管理，中国人喜欢拿来主义，好的企业培训项目一定要推广。打小特佩服侯宝林，老先生怎么就不用PPT呢？
别说企业培训师就一定要捋着胡子跟你娓娓道来，这“逗”的学问可一点也不小。企业培训项目不比学校教育，你爱听不听，想不想毕业企业培训项目学员掂量着，台下坐的可都是衣食父母啊！比较牛X的小品派、相声派、评书派大师们，绝对让你脑轻松，听他一堂课不亚于上次快乐大本营。再有就是在火车上卖过牙刷，在胡同口卖过化妆品，满大街扫过楼，绝对从基层跑街做起来的，那在这三门功课上都是功力十足，嘴上都有点烧烤的味道。“逗”讲究的是包袱要抖的脆，抖的响，一个贯口下去就能得个满堂彩，听众的笑声和掌声都是设计好的结果，哎，一切尽在掌握中！
“倡”就是要倡导，人家花银子不是听企业培训项目师来瞎掰和的，自己讲的爽没用，要把企业培训师需要倡导的企业培训项目项目告诉企业培训项目学员，师者，传道授业解惑也。现在都讲企业管理要回归基本点，做企业培训师的也一样，不管怎么忽悠，最后还是要让企业培训项目员带点什么回去宵夜。有什么可以倡导的呢？第一要点出企业培训项目学员的痛点，这叫说到心里去了，第二要给企业培训项目学员们有建设性的建议和方案，最后要帮助企业培训项目学员养成思考问题和解决问题的习惯。光给个钓竿是不够的，要把思维方式和技术交给企业培训项目学员们，不但知道怎么钓，还要知道在什么地方可以钓到，不同的水域不同品种的鱼怎么钓，这些都要养成良好的习惯才可能在未来的工作中体会和强化，最终形成自动化的反应。能够根据不同的情境采取不同对策，甚至能提前预判，洞察力本就是领袖的特质，这才是最有价值的经验，很多人工作了很多年，但仅仅是经历而已，谈不上经验，专业人士往往都是凭直觉来解决问题的，直觉的背后就是正确的思维模式和以往成功与失败的经验。
练好这四门功课，天下大可去得。企业培训师的地盘企业培训师做主，气场笼罩全课堂，有人说这叫能量，我说这才是人课合一。
