吉宁博士观点
“什么是人才？人品好，忠诚于企业，能与你的企业文化相融合，就是人才。”思维敏捷的王小朋毫不犹豫地回答记者。
作为河北环渤海湾经济技术集团董事局主席的王小朋已经在任16年了，他面对过坎坷与荆棘，但始终没有放弃过拼搏。如今，企业已经走出了一条具有自身特色、符合市场经济规律的发展之路，形成了以旅游开发为主导、以影视制作文化传播为支撑、以科技能源开发、药业研发为突破、以投资担保为后盾的多元化经营的综合性集团公司，赢得了企业机关的充分肯定和社会的广泛赞誉。
“企业的发展离不开人才。”王小朋在用人上有自己的独特之处，最看重的就是人品。“人品不好了，他的能力越大，给企业造成潜在危害的机会也就越大。”他认为，只有那些仁义、诚信的员工，才能与企业同甘苦、共奋斗。正是在这种观念的指导下，集团公司拥有了一批正直、诚信、有经验、懂专业、勇于开拓的管理和经营人才。
不管年龄、学历、背景，只要能够融入到企业文化中，王小朋就会毫不犹豫地因才使用。“我们奉行‘以人为本，人才至上’。”
“王主席总是在我们最需要关怀的时候出现。”这是集团员工们对王小朋的赞誉。因为他不管遇到什么情况，从不对下级发脾气，总是耐心解释，将冲突解决在萌芽状态；他对职工的困难了如指掌，总会及时帮助解决。许多时候，即便是职工个人的事，王小朋也会以公司的名义出面协调，最大限度地减少职工们的后顾之忧。
“做企业，进行员工培训，至关重要。”王小朋说，在环渤海湾集团，无论是老员工，还是新员工，都会进行培训，以便提升综合素质。正因这样，员工们很认同集团的企业文化，将规章制度执行得井井有条。
“实现人才与企业的对接。让企业与员工共同成长。使集团服务于员工与社会，在创造最大的社会财富的同时，为员工谋求最大的收益。”王小朋的人才观就是要实现双赢。
