吉宁博士观点
随着经济社会的发展，中国经济社会结构也随之发生变迁，原来以资源为主导的经济模式逐渐演变成为以智力为主导的经济模式。对于企业来说，其成败的关键更多取决于管理和人才，而高级职业经理人的作用尤为凸显。自加入世界贸易组织以来，中国企业面临的竞争更加激烈。为适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略。为此，国务院于2010年6月发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，纲要指出到2020年，中国企业经营管理人才总量将达4200万人，并特别指出需要建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理。这是压力和挑战，培养职业经理人，对于企业来说刻不容缓。
但是，为什么现在越来越多的高级职业经理人会选择自主创业呢？因为随着阅历的增加和社会的不断发展，使得他们认识到了只有自主创业才能够发财致富，所以便纷纷开始自主创业。其实也就是所谓的上班族创业。高级职业经理人如何自出创业呢？自主创业应该注意什么呢?下面小编就来为大家讲讲职业经理人需要注意的地方。
一、学会向自己妥协
自主创业要做好改变自己价值取向的准备。既然你的角色变了，价值取向中的某些内涵也必须跟着改变，换句话说叫“背叛自己”。如果不能背叛自己，那说明你没能完成从高级职业经理人到创业老板的转变，你就不是一名合格的创业老板。如果你心里过不了这个坎，就不如退回继续做职业经理人。
二、学会专精，只做一事
高级职业经理人自主创业其实很简单，就是专精经营。如一位很有名气的家电零售老板，就属于“五流”人才，初中没上完就出来创业。这时大多数人会继续上学，用10年读到硕士毕业，在学历上取得了成功。而这10年这位老板干什么呢？没干别的，就卖家电。进而又继续卖了10年家电。常说“十年磨一剑”，他20年还能磨不成?许多人都认为GE是多元化成功的典范，其实GE若不是韦尔奇上任以后把业务范围砍掉了90%，也许早被多元化给拖死了。所以，尝试用一万种方法做一件事，就一定会做成。
三、着眼西瓜，着手芝麻
高级职业经理人自主创业时，切忌沿袭企业成熟阶段的做法，要学会从大处着眼，从细小处入手。从大处着眼，就是要有战略眼光，入对行，做对事，要有战略雄心和构想，激励创业团队和自己。从细小处入手，就是要有弯腰捡芝麻的心态和做法。西瓜抱不动，一定要能捡芝麻，学会捡芝麻。只有这样，等芝麻捡多了，也就成规模了，这时再练抱西瓜的能力。有些经理人创业时总希望上来就抱西瓜，希望融进大规模资金，一来这不现实，二来若真的融进来了，你的角色也就又回到职业经理人了。
