吉宁博士观点
一个新产业的崛起，往往可洞察一个时代变迁的轨迹。信息技术将工业经济带入知识经济时代，物流在上一世纪追随着信息产业的滚滚大潮而起，物流产业便成为大潮“冲激”而成的一块绿洲。以知识经济为背景，以信息技术为支撑的现代物流业，与传统物流业相比，显著的特点之一是对劳动力提出更高的素质要求和就业标准，劳动者的知识存量和技能水平必须与之相匹配。从目前国内行业的从业人员的结构和层次看，任职的物流职业经理人由于其在行业内的“领军”角色以及可担纲者“稀缺”这一现状，随着行业的发展壮大，不仅是业内人士角逐的“目标岗位”，也正在成为社会经济生活中令人眩目，冉冉升腾的一颗职业新星。
新一代职场骄子：物流职业经理
“经理”作为一个职业岗位和社会分工，已成为时下人们耳熟能详的称谓，并随着它为社会创造的财富而渗透到社会经济生活的方方面面。在国内，由于物流经理人身处于一个年轻而新兴的行业内，以及行业所特有的专业背景，从而在责权上赋予了这一经理人特定的涵义，打上了“新一代”的标签。另一方面，来自世界研究机构的统计数值显示，物流产业正在成为世界经济新的增长点。在国内，它与IT业携手成为拉动国民经济增长的并驾齐驱的马车，并在国家产业结构调整中后来居上，确立起作为主导产业的地位。行业的兴盛，为从业者搭建起施展才华的舞台，而从业者在为企业、社会和国家提升其贡献率的同时，也接纳着对等的回报。据国外著名期刊《LOGISTICS》所提供的一份物流经理年薪调查表显示，美国配送/物流经理和供应链经理的年薪分别为79300美元、92600美元，从中对这一职业的价值可略见一斑。国内这一岗位因企业规模、效益、经营范围的不同薪金有所差异。据业内人士介绍，国内大、中企业一般数万元以上，小企业则3000—5000元不等。与国外相比，由于经济发展水平的差异，产业发展阶段的不同，两者在这一岗位的薪金差距悬殊。但从另一个角度看，也预示着国内这一岗位薪金上调的空间很大。
前景灿烂的行业和收入不菲的岗位，固然揭示出物流经理这一职业的含金量和似锦的前程，但与岗位所必须具备的领导素质、业务能力、专业知识、从业资历相比，后者才赋予了这一职业沉甸甸的价值底蕴。
构筑职业高地：“增值”从这里开始
物流产业在学科上表现为多学科的交叉与重叠。在行业领域表现为经营面广泛，具有跨行业跨地区的特点，业务和专业环节复杂，技术含量高。在专业应用上，要求从业人员具有管理与技术两类学科的复合型知识结构。然而，由于国内的教育和学科研究领域的发展滞后，多数企业还未建立起有效的人力资源管理机制和运作架构，缺乏战略层面的系统、长远的发展规划，致使行业的专业岗位“虚置”，专业人员出现断层，专业人材的缺失成为严重阻碍行业发展的“瓶颈”。
俗话道：“水往低处流，人往高处走”。面对行业人力资源开发、利用和管理的现状，处在不同就业状态和就业层面的从业人员怀抱不同的预期值。对于在校即将毕业的准就业者，由于行业人材短缺，成为行业人才市场的“抢手货”。他们对岗位的期望值较高，想法单纯，希望一步到位，坐上经理的位置。对于在岗的从业人员，就业心态相对要复杂些。这一个群体可分为两类人，一类是任职基层专业岗位，拥有管理、经济、工程技术学历或有相当经验或两者兼而有之的人员，一类是任职经理岗位，有专业教育背景或具有深厚资历或两者兼而有之的人员。他们共同点是一方面都有在企业摸爬滚打的“实战”资历，另一方面面临新入行者的挑战，因此急切期待事业上有所突破。无论一步到位抑或有所突破，尽管心态不同，但抱负相通：期望事业步步高走。
从企业高层人士对物流职业经理岗位的任用的评价看，普遍有一种“良将难求”的感慨。对此，一些在职经理或曾在岗担任这一职务现已晋升高职的成功人士，以他们的现身说法表明，对于任职于物流行业的经理人来说，他需要具备同类岗位的领导素质（包括本职必要的知识、正直、责任感和进取精神）和业务能力（包括正确理解上一级主管的意图、有洞察力、建立高效的团队等），除此外，依照行业的业务和专业环节复杂，技术含量高等特点，若能同时具备扎实广博的专业知识和宽厚的从业资历，在同业竞技职场上，实际上是为自己打造了一个含金量100%的竞争筹码。有它傍身，无论是在同业间“跳槽”抑或职务上的升迁，都将拥有一个“游刃有余”的驰骋空间。从企业现任经理职务的人士成长历程看，成材没有固定的模式。视各自的条件和机遇而定。既可以从企业基层起步，边工作边学习深造，利用多种形式的培训，在职教育提升知识存量，积累工作经验，以迂回方式问鼎经理一职。也可以在机遇到来时一步到位踏足经理岗位，在实践磨砺中修得正果。在物流业任职，由于其行业的特点，要成功难在过程，即在事业追求上要有“滴水穿石”的韧劲，在把握机会上要有“守株待兔”的耐性。要打造100%金筹码，就要舍得下100%的大力先打出1%的含金量。
物流作为新兴的行业如文开头所述，尤如一马平川的绿洲，生机勃勃，“蕴藏”丰富。相信在不久的将来，一代行业的中坚力量和社会的英才—职业经理群体，将从这里崛起，并在社会进步和经济发展中担当推动者与建设者。
