吉宁博士观点
如何在工作时全力以赴，同时又保持丰富而愉悦的个人生活？这也许是当代管理者面临的最大挑战。
“平衡”工作与生活是职场人士最关注的话题。然而平衡一词意味着我们要在工作和其他活动之间保持五五开。这真的是理想比例吗？本期聚光灯开篇文章的作者，哈佛商学院的鲍里斯·格鲁斯伯格和罗宾·亚伯拉罕斯认为，人们根本不可能达到这种平衡状态。管理者应该自己决定自己的生活方式，当面临选择时，他们需要深思熟虑，做出取舍。否则，他们就会顾此失彼，根本无法全身心地投入到工作或生活中。
上述两位作者基于对全球4000名高管的访谈，发现成功的高管往往能巧妙地将工作和家庭融合在一起，这样他们就在取得职业成就的同时，保持了与家庭成员的和谐关系。
本期的聚光灯还包括我们对哈佛大学心理学家埃伦·兰格的专访，她解释了管理者应如何运用“专念”来促进工作和组织的创新。此外，兰格也特别强调了工作和生活绝非对立或者不相关的两个事物，所谓“平衡”绝对是南辕北辙，融合工作和家庭才是明智选择。
在专题的第三篇文章中，沃顿商学院的彼得·卡佩利（Peter Cappelli）、西班牙IE商学院的莫妮卡·哈默利（Monika Hamori）和罗西奥·博内（Rocio Bonet）展示了他们的最新研究成果：自2008年金融危机以来，哪些人攀上了公司权力的顶峰。
最后，亲爱的读者们，不要忘记看看本期的“跨界人生”。传奇喜剧演员约翰·克里斯（John Cleese）分享了他对创意和幽默的感悟。
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。
