打造混合式培训的关键性资源

在企业混合式学习中，要充分发挥各种学习方式的优势，应根据不同的学习方式，选择相匹配、合适的学习资源，同时也要实现不同的学习方式的混合以及学习资源的混合，达到降低企业培训成本、提高培训效益的目标。

而其中企业培训师吉宁博士认为打造混合式培训的关键性资源就是将e-Learning与线下培训、自主学习与小组协作学习、正式学习与非正式学习相互结合和互为补充的学习模式。

在混合式学习中，学习资源选择本着利用最短时间、最少花费、最少技术的前提下，来实现更多的企业员工的最大化学习。

移动学习工具将e-learning的学习优势发挥到极致，员工可以随时随地利用移动终端进行学习，不仅满足即时学习的需求，也一定程度上解决了工学矛盾。

企业还可以在这个开放式平台上深度自定义功能和应用，贴合企业管理需求。如在移动通讯设备上进行信息的获取，也可以在社交网络上进行知识和经验分享，并且进行在线讨论等。

当然，每一种学习资源各有优缺点和不同的应用价值，在Web2.0时代，混合式学习已无处不在，已经成为生活中的一部分，企业应充分利用这些丰富的学习资源，实现培训发挥最大的效果。