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职场人如何提升说服能力?

吉宁博士 2016年9月26日 培训讲师观职场

1.使用一个“诱饵”选项

如果你难以卖出两件产品中更贵的那件,可以考虑加入第三个选项,这个诱饵必须与贵的那件价格相同,但性价比更低,明显这个诱饵选项是没人会想要的,但它的作用就是让贵的那件看起来更有吸引力、影响力,促使人们选择想要的那件商品。

2.换个环境聊公务

当你在跟某人沟通谈判时,如果约在咖啡店而不是会议室,你的合作伙伴的攻击性会降低。相比身处中性物品包围的环境,人们在看到与工作相关的物品时会变得更自私。

3.帮助他人推进目标来以求回报

在向他人求助前,可以先提供给他人一些帮助,这样他们也会觉得有必要回报你。而在对方对你的帮助表示谢意时,记得要说:“互相帮忙是应该的。”

4.模仿对方肢体语言可讨得欢心

5.起争执时提升语速

快速说话能够通过影响信息细化来促进或者抑制说服过程。比如,当别人和你争执的时候,你可以提升语速,这样一来,对方能思考你所说内容的时间就会变少。而如果别人是赞同你观点的,就尽量说慢一点,让他们有足够时间来评估信息。

6.迷惑对方

7.摆眼睛的图片让人更守规矩

8.使用名词代替动词来改变人们的行为

9. 聚焦谈判对象的收获而非失去

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。