吉宁博士观点
在企业培训师吉宁博士看来，职场中的很多成功人士，其实有着很多相同特点。
那么，有哪些共同点呢？一起来看看。
1.延迟满足
职业规划设计中，要有一种延迟满足，急不得，恼不得，得瑟不得，懈怠不得。
2.下笨功夫做事
下笨功夫做事才会有分量，才能承重，换句话说，中流砥柱。成功在于重复，简单的事情精细做，精益求精，不厌其烦，业精于勤，天道酬勤，重复是路，重复细节和小事，是一个成功者应有的优秀品质，做好小事，就会成功。
3.包容大度
包容是一种美德，心有多大，看到就有多远。心胸宽广，不为鸡毛蒜皮斤斤计较，才会更加集中精力朝着阳光与大道。
4.谦和
谦和是人际关系中的调和润滑剂，谦和的人受到欢迎，谦和让人容易接近，多一份谦虚，是职场优秀品质。谦和的人，善于倾听与沟通，有冲突管理能力，并能领导伙伴，建立团队合作关系，有合作精神与团队能力，更能够成功。
5.耐心耐力
做事不急躁，有耐心。做事耐心，待人耐心，做事一件一件，学会倾听。耐力是练出来的，耐心是等出来的。
6.忍功与镇定
职场是长跑，需要一定忍功，遇事不慌，保持镇定。
7.好奇心
别忘了还有好奇心，一切皆有可能。
8.意志与精神
活着要有点儿精神的，要有点儿意志的。
9.鼓励自己
常常鼓励自己，也就是自我激励，保持乐观的职业心态，投入热爱的工作，找到个人与组织的最大切合与驱动力。
10.相信直觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。直觉思维具有迅捷性、直接性、本能意识等特征。
