吉宁博士观点
1.在家里办公
尽管这样办公的方式零散一些，但是如果你同意这样的话，那么公司的员工就可以免去上下班的麻烦，既可以和家人共度时光，又可以完成工作。
2.家庭日
在孩子由于下雪或者放假半天的时候，公司可以允许员工请假，而不占用规定假期和病假。
3.瑜伽课程
一周两次的瑜伽课程比较便宜，这样可以给你的员工带来放松和减轻压力。
4.社区服务日
比如Vermon公司给员工几天假期，让他们可以参加社区的活动。
5.星期五的免费午餐
这一天为每个人提供午餐。一个总部在纽约的豪华轿车行提供这项福利。
6.电影日
提供一系列免费电影是一个不错的方法。同样可以选择社区剧院作为休闲地点。
7.闪闪发光的星星
一家在西雅图的媒体公司每季度给优秀员工奖励一颗星星，这样的明星员工一季度选举一次，被选中的员工有两天假期，还能获得奖金。因为这样的激励措施来自于雇员中间，所以非常特别和吸引人。
8.电脑折扣
大批量的购买行为可以获得电脑公司的优惠价格。纽约的一家投资公司一直采用这种方式帮助员工购买家庭电脑。
9.可以有一天把狗带到办公室
这是一家饭店的主意，但是一些小公司也可以采用这样的方式提升士气。
10.免费清洗汽车
最近汽车的洗车成本是大约洗一次20元，也就是说每月仅用200美元，就可以为10个员工提供闪亮的汽车了。
11.将自己公司的产品打折出售给员工
一种最早也是最常用的方法就是给员工打折出售公司的产品或服务，通常是打7—8折。
12.物品交换日
在当地的咖啡屋或者其他方便的场所定期销售打折商品和服务。这样就可以让两家公司之间进行激励。
13.有趣的游戏
一家Minnesota公司将足球和网球修建在休息室里。同样也可以在休息室里设置乒乓球和射球机。
14.健康俱乐部打折会员
如果一次有相当数量的人共同入会，就可以取得入会折扣。除此外你可以再承担一部分，给那些有兴趣参加的人更高的折扣。
15.弹性时间
可以为日常的工作提供弹性工作日。
16.设置激励
如果公司员工介绍了职位候选人，该候选人成功入职并且工作时间超过6个小时，那么介绍人就可以获得两天的带薪假期。
17.欧洲式的早餐
欧式早餐对于大多数员工来说是非常有吸引力的，因此不妨一周提供1—2次欧洲式早餐，有松饼、百吉饼、咖啡和类似食品。
18.传递奖励
公司通常使用企业信用卡来得到奖励，例如开会航班。将这些奖励分给你的员工。
19.免费研讨班
专家会对一些话题发表免费言论，例如针对投资计划和投资方式，让员工参加这也的研讨会，提升他们的工作能力和凝聚力。
20.节日家庭晚会
邀请员工和家人在七月的第四天举行晚会，其中有烤肉、火鸡晚餐和一些其他的节日活动。
一般的员工激励方法虽然可以起到提升士气的作用，但将各种激励方法的合理匹配对员工也非常重要。企业文化、员工的需要和目标都对公司有影响。有些事情不是金钱可以解决的，很多情况下是想法决定了结果。
