人力资源管理培训

一位来自全国前三的连锁药店的子公司人力资源管理者，由于人力资源工作由总部统一规划，子公司以执行为主， …

简单地说，绩效管理就是，一系列让被经理人（公司、部门或员工）完成设定任务的管理过程。通常指的就是部门 …

一家电子产品研发制造业企业，有一名一线派遣员工前段时间突发疾病，医生诊断为肝功能衰弱。由于公司一线员 …

每个企业都会有很多部门，而人力资源部门的设立从企业起步的第一天就存在了，过去我们都认为公司人力资源部 …

很多企业都讲“以人为本”，提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是，你的企业能 …

一家贸易型公司，现有70多人，因为业务的需要，有相当一部分销售人员都是长期驻外的。而长期驻外的销售人 …

此前，市场传言称，建行总行将推行“5321”减薪方案，即行领导减50%，部门 …

企业人事部应该如何建立企业人力资源库： 首先，不在于格式 从两个方面： 分析： 1、公司员工本身就是 …

绩效管理最终目的就是实现企业战略目标分解成各部门各员工企业的战略目标，如果没有战略目标分解作为基础， …

在这种形势下，作为市场空间广阔的高复合增长型产业，人力资源管理者人力资源服务业越来越受到青睐，随着不 …