人力资源管理培训

基层员工，是企业内部人群最多的群体，对于他们的培训课程，应该从下面这些角度进行整合： 1、集中于技术 …

绩效管理系统是一个测量、评估、影响员工工作相关的特征、行为、产出、出勤水平的正式系统，它与工作相关的 …

越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高 …

有些领导认为后备人才管理“仅仅是人力资源部必须要做的事情。”被提到最多的关于 …

无论绩效改进如何先进和系统，如果业务部门听不懂听不进，都会极大影响这套工具的企业内应用和落地。 企业 …

随着知识经济时代的到来，传统的依靠职位定薪的理念难以适应那些知识工作者了。 比如有些高科技企业的研发 …

企业内部高潜力员工的发掘与培养，是一个长期持续的重要工作。既然是实务，当然就是干货，不讲理论，只讲操 …

你可以随手打开一个招聘网站，随便找出一条招聘信息看一看，设想一下，如果你是求职者，这些信息是否能够真 …

企业对招聘工作效果的评估，不仅仅是简单的评估，而是通过此来考察实际的招聘效果，真正完成企业招聘工作任 …

薪酬谈判通常都需要多次进行，不可能一蹴而就，薪酬谈判的起点是非常重要的，如果最初探讨的薪酬范围和最终 …