人力资源管理培训

企业领导人的目标是什么?企业领导人目标等于下级或员工目标?什么是厘清目标?即领导与下级或基层员工共同 …

在企业管理中，非常重要的一点就是要根据员工的发展阶段，运用匹配、恰当的领导力!也就是说，应根据员工不 …

随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在 …

激情是比其他因素都更为重要的因素。没有激情就没有创造力。激情带来成就，激情创造成功。工作有激情才会出 …

管理大师德鲁克说：“如果我们知道目标，目标管理是有效的。不幸的是，大多数情况下，我们并不 …

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢，有企业的原因，也有个人的原因，当公司的基层员工感觉自己很累，做事情 …

员工绩效计划来源于经营绩效计划，员工绩效计划的过程是组织各层级经理人员和员工之间进行充分沟通，明确关 …

一天，渔夫在船边俯视时，发现一条蛇咬着一只青蛙。他可怜那只青蛙，就俯下身来，轻轻地拿走青蛙。但是，回 …

领导者具备情商，必然大大提升领导力;而一个团队如果有了高的团队情商，工作效率也必然随之提升。团队情商 …

施比受更好——但是不包括这些礼物。销售专家分享了你不应该在佳节选择的五种类型 …