人力资源管理培训

即使公司有严厉的保密政策，即使你不是有意去打听，有些“不能说的秘密”也会通过 …

案例一：李某是一家证券公司的职员，主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度：员工在年度考评中的 …

每个公司都需要把自己的产品推销出去，这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问，销售团队的实力决定了 …

要想真正认识清除并解决好所谓“三无”员工的潜能激励问题，首先需要我们认清楚三 …

东莞的一家生产高端投影幕的日商独资企业，由于该企业在本国是绝对领导品牌，因此他们形成了根深蒂固的&l …

目前人才流失是制约企业发展的关键因素之一，留住人才已经成为公司治理中面临的重要课题。就个人在民企和国 …

在现代企业中，经常会有一种怪现象：一方面老总抱怨下级基层员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下 …

企业要留住员工，就要帮助员工成长；对于员工成长，小编虽然没有太好的办法，但是一下是总结的一些金科玉律 …

现代企业中，经理人经常会遇到一种很常见的问题：基层员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，&ldqu …

绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果，企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效 …