人力资源管理培训

许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每基层员工都忙不过来，但就是整体效率低下!而且也 …

员工忠诚是稀缺资源，高薪、福利、奖金、升职都争着为忠诚买单。但是，不管企业怎么大方，效果还是不够好。 …

公司招来一批新普工，车间主任怕这批普工学徒期结束后就离职，因此而耽误生产，用什么样的办法才能最大限度 …

大凡经理人，策为首，经为身，励为足，方能全其管道。由此可见，员工激励在管理之道中是不可缺少，更是举足 …

当前作为企业核心竞争力的要素之一就是员工，因此如何留住员工和稳定员工一直是管理研讨中较热的话题，也是 …

原始人类想要对抗猎物一定要相互配合才行。在狩猎的过程中，所有团队成员为了整个群体的利益需要最大限度地 …

只要企业存在一天，员工的管理永远是一个话题，且是一个永远争论不休的话题。它发生在每个企业! 人活在社 …

世界正在经历着一场从物质到意识的深刻变革：知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，经济发展的动力机制由主 …

在企业管理中，人力资源部门和经理人往往会面临这样的尴尬：一方面企业人才培养的资金和资源会向中高层以及 …

战略薪酬是指通过提升劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬管理实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力 …