人力资源管理培训

金三银四的招聘计划是人力资源管理者头疼的一件大事，最需要定的当然是公司新一年的发展战略和人力资源战略 …

普遍认为人力资源部承担起了招聘、培训、激励、绩效考核等的组织工作，然而事实上，人力资源管理职责的笼统 …

21世纪，人才是第一生产力，人力资源的地位也越来越重要，而如今的企业需要怎样的人力资源管理呢? 第一 …

在企业管理过程中，人力资源难免遇到员工冲突的情况，而面对冲突人力资源该如何处理呢?通常有三类处理方式 …

企业内部晋升是企业选拔人才的主要方式之一，而人力资源如何做好企业内部选拔工作呢?企业培训师吉宁博士总 …

企业员工离职通常有着自己的离职规律即“232“规律，人力资源必须清楚这些规律 …

互联网时代的到来，绩效管理有其自身的新趋势： 1、绩效管理将进行变革而非消失：管理焦点将从年度绩效评 …

企业的发展与企业的凝聚力有着至关重要的作用。如何提升企业的凝聚力? 1、找出员工不满意的地方。 进行 …

企业绩效管理通常有几大硬伤： 第一、绩效体系被肢解，盲人摸象。绩效体系是个完整的体系，从绩效目标，到 …

在每个人力资源管理者的职业生涯中，可能招来的人成百上千，炒过的鱿鱼可能也不比这少。而有多少人力资源管 …