管理观念滞后考核流于形式 加强绩效沟通提升组织绩效 笔者所在公司人力资源管理部在近日对一 …
全文阅读公司人力资源管理:如何使绩效考评落地?
2015年12月10日 人力资源管理培训
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管理观念滞后考核流于形式 加强绩效沟通提升组织绩效 笔者所在公司人力资源管理部在近日对一 …
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文章来源:计世网作者:赵赵 除了这些跳槽者本身的原因外,做为企业,在重视这些现象的同时也要认真思 …
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文章来源:智网作者:乐文 不管是传统产业、科技或是金融,所以的企业都将面临全球化的挑战。如何建立可长 …
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MBO导向绩效管理的成功实施,需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保证。 …
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文章来源:新快报 作者:强燕 第二批试点本月推出 14日,广东证监局召集辖区内上市公司召开了股权分置 …
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我对于人力资源管理者最头疼的地方就是它处理如雪片般飞来、应聘各种职位空缺的简历的能力。我毫不怀疑在我 …
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文章来源:中国管理传播网作者:赵日磊 要想获得管理的高效率,经理必须熟知并熟练运用以下几个工具 …
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文章来源:中国管理传播网作者:范瑶 人力资源越来越被国人认可的同时,更多的企业开始关注人力资源对企业 …
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国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”,尤其是国外人力资源管理,更是企业发展的巨大 …
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文章来源:中华企业录 资源法则。资源是成功的基础条件。在生活中,大部分资源以物质形态出现,如金钱以及 …
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