领导力培训

21世纪的市场环境复杂多变，而以上只列举了部分商业情形。为了在众多千差万别的市场空间内获得竞争优势， …

领导力学习其实是分三个层面，首先是领导自己，其次是领导他人，还有就是领导组织。那么什么是&ldquo …

有多少人试图定义领导力，就有多少领导力的相关定义。有人认为，领导者是处于组织变化和活动的核心地位，并 …

过去的领导力理论已不能适应现今变幻莫测、极具颠覆性的市场环境。公司在寻找能适应多变时代的新模式。 一 …

如今的年轻人，历练几年之后，都想自己当老板。这是一件好事，这说明社会在进步。但是，看似简单的老板，其 …

当利润成为商业的驱动因素时，所有人包括股东、高级企业管理层、高级经理和员工在内，都将很快变成私利的人 …

中国管理创新，始于引进与模仿，始于引进一些管理技术层面的东西。然而，生搬硬套，生吞活剥，并不能包治中 …

具备良好的领导职业素养是提升领导能力的基础，掌握高效的工作方法是提升领导能力的前提。很多企业的一把手 …

年轻的商界领导者，可以认真领悟孔子千年前的感叹。任何成功，皆需积累。企业管理层中的年轻女性，更应在人 …

忘记老套的领导形象吧——一个沉默寡言，身着灰色西服挎着公文包的人。如今，形形 …