企业管理培训

在这样的历史阶段和发展轨迹下，人才培养也开始真正成为关乎公司核心竞争力的重要话题。随之而来的是各大企 …

企业培训的形式多种多样，可外包、可拓展，可讲座。要根据企业的规模、生产经营状况和员工素质选择合适的方 …

企业培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和 …

培训管理员工最为重要就是培训两项，一是工作的意愿与热情，二是工作的能力。 一、如何培训员工的意愿与热 …

经过一段时间的企业培训师培训的学习，本人感觉到对这一行业有了更深更全面的认识，结合自身工作的一些实际 …

某企业管理层认为，只要企业培训部门安排的课程足够好，各部门员工自然会报名参加。企业培训师吉宁博士不认 …

不值得定律的解读 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了， …

很多企业管理者反映，企业花钱做企业培训，有时候投入很大，却见不到效果。更有甚者，经过培训的人员不但没 …

新员工培训的目的在于使其能够迅速进入工作状态，胜任新工作，熟悉和适应工作环境，最为重要的是让新员工接 …

企业，“企”离开了“人”就是“止&rdq …