企业管理培训

随着新世纪的到来，人类社会进入了知识经济时代，企业竞争 的焦点不仅资金、技术等传统资源上，更建立在人 …

企业培训存在很多问题，但归纳起来只有两个问题：一是没入心；二是没入脑。 先谈谈入心的问题。 许多培训 …

多年来，许多行业专家都预测传统的、由企业培训师带领的面授培训将会逐渐消亡，并指出自千禧年之后，大多数 …

企业培训不是福利！是投资！是经营！是机会！是工作！是责任！ 不培训的企业将无法持续发展！ 企业重视员 …

在企业里，培训部门无疑是最为重要的部门之一，因为它直接负责提升人力价值。但有时候现实总是残酷的，有的 …

企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处 …

新员工培训是大家耳熟能详的领域。可是其中容易出现的问题培训管理者们都知道吗？其实在现实新员工培训中， …

内部领导培训：目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传 …

中国的企业培训市场，也继承了中国商业环境的特点——芳草萋萋、如火如荼。目前处 …

对于公司而言，企业培训的财务支出不是简单的费用开支，也不可能是单一的为了让员工获得一份利益、享受一份 …