企业管理培训

企业的成功，基于所有员工的成功，而员工的成功，则基于企业建立了持续学习与训练的机制。现代企业人才竞争 …

咨询不同于培训。咨询师不同于培训师。咨询师英文是Consultant，培训师英文是Trainer，两 …

中小企业首先有一个很大的共同点，就是早期的战略定位准确，为企业发展提供了强劲的动力，使他们突破了短期 …

很多企业没有培训部门，且不重视培训项目，总希望能空降一个优秀经理人，就能把企业做的很好，但事实并不如 …

经过认真分析，我们发现，以前的企业培训存在以下几个误区： 1.认为花钱就能搞好培训 虽然我们重视培训 …

企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于 …

E-learning在线学习平台一直存在一种观点，那就是“内容为王”。在线教 …

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化 的单一性，而企业文化是企业经营管理 活动过程中员工行 …

企业培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于 …

为了加强企业员工技能的提升，也为了让员工为企业创造更多的价值，大部分企业采用了企业培训管理，但是很多 …