企业管理培训

我们知道每个人都有自己的特长，有些人能说，有些人会写，有些人知识丰富，有些人技术过硬，当成为企业培训 …

对中国企业而言，培训正处于从做事到思考为什么要做这件事的阶段。因其承担起提高管理绩效、加强团队管理、 …

培训作为企业人力资本的一项投资，越来越受到企业的重视，成功的培训已成为企业成功的一条捷径，优秀公司的 …

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有 …

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有 …

企业培训师是师者，传道、授业、解惑也！企业培训师是职业人生的领航人，是职场人士的导师。当你一句人生感 …

子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。& …

公司的培训管理计划费应该用来培养更好的员工，不是培养更好的人；应该追求有效，而不是有趣。 算命和培训 …

培训的目标不是建立培训体系，而是要服务 于人力资源管理、服务于绩效的提升，所以一开始不能冲着建立体系 …

为什么有些企业培训课程很容易就被员工吸收，而另外的一些则被员工自动过滤?了解这一点的原委，同熟悉培训 …