企业管理培训

在企业创业期，企业培训工作的重点在于提高员工的营销沟通能力，在于促使企业逐步确立和规范自己的各项规章 …

培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由： “自己工 …

一说起培训，HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训，梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安 …

在当前的经济环境下，企业间“挖人”现象日益增多，员工受训后的跳槽率也相对较高 …

在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就 …

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并 …

数据显示：66.8％的企业管理者认为由于企业培训体系不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减 …

在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企 …

一、明确不同层级的功能定位与职责要求 公司战略决定企业培训发展方向，培训永远依附于企业战略目标而不可 …

年底临近，许多企业培训主管都开始按照常规在忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将计划做了几十张，但 …