企业管理培训

( 一) 层次性原则 培训首先要承认企业员工个体之间的差异，这对于制定有针对性的培训计划是非常重要的 …

企业培训市场几千亿，很大，同时竞争日剧，常常面临以下困境： 1、研发投入不足，产品跟不上客户需求的不 …

新产品上市过程中占有很重要位置的产品或服务的定价,常常并没有得到很好的管理。企业培训师吉宁博士总结了 …

“当官”要“做事”, 要“做大事&rdq …

现代优秀企业必然是一个优秀的学习型组织，每一位成功的企业家和管理者都不会轻视。但目前存在的问题是，企 …

在社会大发展的背景下，因趋优消费而导致的品牌贬值在所难免，那是规律使然无需过分的焦虑。很多&ldqu …

在过去的20多年中，中国企业的公司治理取得了一定进展，但公司治理仍然是制约中国公司成长为世界一流企业 …

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在"建"字上， …

管理者在管理过程中容易形成“管理者”的惯性思维，进而陷入一种麻木、局限的思维 …

在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重的现象俯拾皆是，而面对自己 …