企业管理培训

今天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多 …

很多优秀的企业，其企业培训课程体系的建立上一般采用分级模块化设置原则，根据培训对象的三个层次，将课程 …

不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时，管理乱，企业则会 …

随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受，培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训 …

以下所有内容是管理的“实战”部分，介绍的目的是为了提高职业经理人的实战能力， …

不管是在企业还是中小企业，市场竞争主要是人才的竞争，因为产品、市场、客户、技术等都掌握在特定的人才手 …

你的公司里是否有一种人，像是被“集邮”进来的?他们在公司不起眼的地方混吃等死 …

培训部门作为一个组织机构应该有一定的运作经费，由培训经理根据每年的培训计划，对培训部门在一年中可能产 …

企业培训员工是为企业的持续发展服务，不是“为培训而培训”。而现如今培训后员工 …

企业培训作为一种竞争战略选择，被越来越多的企业所重视，培训在企业发展中的作用使培训成为永恒的主题。建 …