企业管理培训

　　企业做培训课程有三难，一是“想培训管理课程但怕没效果”，二是“怕搞了培训课程但也没效果”，三是“ …

　　企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种 …

　　近期，各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏，层出不穷，每 …

　　摘要：中层干部是公司管理的中坚力量，也是干部培训重点关注的群体。通过以管理人员履职能力提升为核心 …

　　“师者，传道授业解惑也”，培训讲师的好坏将直接影响培训效果。而怎样才能有好的讲师？企业如何选拔培 …

　　以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变，已成为企业人才发展领域的 …

　　企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也 …

　　培训是一种有组织的对特定人群进行技能、知识的传递和沟通，旨在使行业从业人员能够更好地做到理论联系 …

　　培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值， …

　　企业在人力资源管理中，都希望能够招聘到最合适的员工，但事实上有时很难直接招聘到这样的员工。作为一 …