企业管理培训

各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训 …

当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远， …

如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES …

企业培训是企业用来提高人员素质、工作能力与企业凝聚力的主要手段。企业内部培训是企业培训的主体。现在越 …

目前，我们的一些中小企业意识不到这一点，盲目地多元化，结果带来优势资源的分化，导致企业的竞争优势的快 …

管理是企业发展的保证，是企业保持正确健康的发展路线的保证。企业制度的建设是企业管理能够顺利实施的保证 …

在网上看到一个辩论题目，叫试用期要不要考核，一方认为要考核，不考核怎么能转正评定呢？一方认为，直接到 …

主管是一个团队的领导，他不仅要带领这个团队执行公司的决策，获得预期的回报，并且要保证这个团队的稳步前 …

用人用的是人心，你要是把人心给赢得了，那一切都好办了。 人心是企业的魂，人心齐了，企业便有了凝聚力。 …

绩效管理中的问题，一方面是管理者理念更新不到位、企业管理环境不适应；另一方面是员工仍旧被动地参与绩效 …