企业管理培训

员工培训是为了规定员工培训计划工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协 …

谈到企业内部的培训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，可说是内训没人听 …

印度蓬勃发展的劳动力市场人人称羡。 最新调查显示，在受访的5371名雇主中，44%准备增加人手。据了 …

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的企业管理思想是用文化进行管理， …

在商务谈判中，对方的底价、时限、权限及最基本的交易条件等内容，均属机密。谁掌握了对方的这些底牌，谁就 …

建设企业文化的内涵十分丰富。一般包括经营之道、价值观念、管理方式、群体意识、行为规范，以及规章制度、 …

员工培训，不但要关注“培”，更要关注“训”，&ldq …

罗伯特-欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过 …

培训中心管理功能 （1） 在总经理领导下，根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训中心管理培训计划， …

创新、蜕变、进化是社会存在的永久主题，也是企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我国市场运 …