企业培训师观点

国内外权威研究发现：对企业职业化经理人而言，如果只想让它发生小小的改变，那你只需要改变员工的行为方式 …

中层应该有一个什么样的角色和责任? 　　首先，向上沟通的责任。 　　有些干部不够有胆量，不敢当面说， …

当优秀人才被提升为新任领导者时，对他们而言，机遇与挑战相伴而至。如何让新任职业化经理人快速适应角色的 …

俗话说：“玉不琢，不成器”。因此，作为一名职业化经理人，如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员 …

一位在教育行业摸爬滚打多年的职业化经理人，日常工作面对各个年龄阶段的学生，他很有感触：70后，看到南 …

别猜职业化经理人的心思 　　不要职业化经理人想听什么，就去讲什么。对企业有责任心的人从不揣摩上司心思 …

互联网界自从出了几个大神级的产品之后，产品背后的产品经理被捧红了，一时间产品经理成了诸多行业从业者追 …

各国企业没能让全球经济增长恢复之前的水平，那么管理方式复兴能否办成这件事？理查德·斯特劳布和茱莉亚· …

职业化经理人的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大 …

老板用不好职业化经理人，其实有很多因素，但其中最大的问题，可能还是来自老板自己。 　　问题之一，可能 …