企业培训师观点

企业发展进入稳定期后，企业的管理就变得越来越重要，我们一直所说的目标管理与绩效管理都是企业管理中北广 …

手把手培训新员工 建立企业培训体系 　　问题一：要让新员工尽快上手工作，怎么办？ 　　建议：企业培训 …

企业管理的根本目的是追求经营利润的最大化，要想实现这一生产经营目的就要采取科学个管理方法，企业绩效考 …

兴于20世纪80年代，发展于20世纪90年代的企业文化，传播到我国仅有短短二十几年的时间，从企业文化 …

销售活动一个主要环节就是货品的流动，怎样建立规范的物流管理制度？货品的流动不仅是单向的，也是多向的。 …

谈及食品安全公众人心惶惶，但谈及食品安全知识公众则丈二和尚摸不着脑袋，这就是目前中国食品安全矛盾现状 …

在市场经济条件下，企业面临的不仅是更大的经营自主权，还有更加激烈的市场竞争、更高经营风险和经济责任。 …

现代管理学这个二十世纪的伟大创新能否在二十一世纪存活并继续繁荣下去？有证据显示：可能不行。“现代”管 …

家族企业成功转型的应对策略 　　一、建立现代企业制度。 　　缺乏制度是中国现代家族企业的致命伤。中国 …

企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提升 …