企业接班人计划(successionplanning),又称管理继承人计划,是指公司确定和持续追踪关 …
全文阅读企业培训师观点:大话企业接班人对于企业管理的影响
2015年12月11日 企业培训师观点
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企业接班人计划(successionplanning),又称管理继承人计划,是指公司确定和持续追踪关 …
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一、有效的企业内训,其实是提升企业综合竞争力的过程。 事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而 …
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经济合同管理办法 第一章总则 第一条为加强公司合同管理,维护公司合法权益,根据国家合同法,结 …
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制度无论对于人来说还是企业来说,都是非常重要的。如果把兄弟式人情比作人的一条腿,那么,制度就是另一条 …
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所谓隔行如隔山,同其他业态的地产产品相比,商业经营管理项目开发更具专业性,涉及的利益方更多,包括发展 …
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作为一个优秀的文化体系,必须同时具备完备性和简洁性两个特点。因为,文化体系必须具备树状结构性的特征。 …
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时间管理既是科学,又是艺术,要想使你的工作、生活更富有效率,了解和掌握以下10大时间管理法则原理的基 …
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中国企业做品牌为何那么难,中国企业做品牌为何国人接受起来会很慢?我国的企业品牌缘何发展不起来?总结起 …
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自1978年我国进行改革开放开始,至今已走过三十年的历程,在此期间,经济得到史无前例的发展,尤其是在 …
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相对于大企业来说,中小企业是现代社会经济中主要的组织生产和实施生产的单位。在规模上来讲,它们不可能与 …
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