企业的竞争本质上就是人才的竞争,中国民营企业也不例外。中国部分民营企业拥有较好的职业化的人才梯队,而 …
全文阅读企业培训师观点:民营企业的人才招聘难题 如何破?
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
企业的竞争本质上就是人才的竞争,中国民营企业也不例外。中国部分民营企业拥有较好的职业化的人才梯队,而 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
“十年树木,百年树人”,学校担负着为国家和民族培养接班人和后备军的重任,任课教师和班主任是这一重任的 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
内向型企业大学的最高境界就是成为具有管理咨询功能的企业大学,其利用强大的研究能力,进行系统性和前瞻性 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
从现状来看,今天的企业变革已经不再是修修补补,而是全面改造,这将是一个系统工程,涉及到整个企业形态与 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
医院是卫生事业的主体,是党和企业关注民生的重要实践服务单位。目前,我国绝大多数医院都属公立医院,是享 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
对于一个企业而言,虽然卓越的研究开发可使新产品导入市场,营销的多样化可使产品在短期内增加销售量, …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
人们经常跟我说,时间很宝贵,稍纵即逝。 -“不,其实这种想法是不对的。” -“不,我R …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
“画饼”是一种员工激励方法。企业领导为下级画饼,企业高层为中层画饼,企业为全部员工画饼,饼画得好可以 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
企业全面风险管理是经济全球化背景下国际大型企业面对日益复杂的外部环境所做出的现实选择。美国世通公司与 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
为什么实施企业绩效管理?说到企业绩效管理的目的,大家几乎会脱口而出“绩效管理是为了提升员工和公司的绩 …
全文阅读