企业培训师观点

围棋中最讲究大大局观，每一步棋和每一次决策都要以大局为重，眼前或局部的利益固然重要，但往往为了整体或 …

从引进模仿起步，历经微创新、错位创新、越位创新、包容创新、巨创新、塔尖创新等过程。 　　这是一个自主 …

危机事件爆发，公众对于企业的信任遭到破坏，在遭到质疑之时，企业进行澄清的话语对于扭转公众认知的作用有 …

销售部门往往面临这样的问题与困惑：团队好像最近工作情绪十分低落，以往那种人人埋头、忙碌兴奋的工作局面 …

人们不明白，好端端一个题材，好经典一个故事，为什么在《战国》里被演成那样？除了孙红雷作为影帝的演技实 …

韩非子思想对于现代企业管理有着很强的实用性和借鉴意义。在我看来，诸子百家里儒家和法家思想是最高管理艺 …

部门经理与下级为各自的方案争执不下，最终演变为将下级调离。这样做的合理性经得起推敲吗？下级坚持己见有 …

企划与乞讨原本风马牛不相及，将两者扯在一起，乍一看来，颇有些辱没企划人的人格和智慧之嫌。然而，留心街 …

在传统的自上而下式的组织结构中，人们往往只注重对下级的管理，而忽视了对上司的“管理”。最近的研究表明 …

人人都认为自己会煮鸡蛋，人人都认为煮鸡蛋很简单，各种厨艺选秀里，他们比得难分高下时，考官突然抛弃高深 …